农村供水信息化管理系统建设方案范文（18篇）

建设方案需要根据实际情况进行灵活调整和改进，以应对可能的变化和挑战。这些范文展示了不同建设方案的结构和内容，可以作为你编写建设方案的参考模板。

协议离婚协议书完整版

离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。

离婚协议书是男女双方去民政局登记离婚时，必须要提供的材料之一，它是一个重要的文书，约定着男女双方在离婚之后，协议达成的重要事项。

要知道离婚协议书的有效时间，首先要知道离婚协议书何时生效，离婚协议书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，并经法庭或婚姻登记管理部门认可，才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。

男女双方去民政局办理离婚登记的时候，需要向民政部门提交离婚协议书，民政局在办理过程中会将离婚协议书存档，一般只要是在民政部门登记备案的离婚协议，就是长期有效的。在拿到离婚证之后，若双方没有再对该协议进行变更的，那么离婚协议书一直都是有效的'。

如果离婚协议书是双方自愿签署的，同时协议的内容不违法，那么一旦到民政局进行登记备案，则离婚协议书就是长期有效的。

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聘用协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为?年。

本协议生效日期为：?年?月?日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

1.工作岗位：公司销售部销售员。

2.工作内容：公司产品的销售；其它工作；

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币?元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，医疗费元）。

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及_____：

1.?甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2.?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3.?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：

年幼儿园幼儿教职工聘用协议完整

性别：______________________________。

学历：______________________________。

毕业学校：__________________________。

专业：______________________________。

根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：

一、教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。

三、试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

六、甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。

八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。

九、有下列情况之一的，甲方可终止或接触合同：

1.试聘后三个月复检身体不合格的;。

2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;。

3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

5.甲方被撤消和宣告破产的;。

6.符合国家规定的其他条件的。

十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：

1.聘期未满，且不符合第八条规定的;。

3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

4.符合国家规定的其他条件的。

十一、有下列情况之一的，乙方可解除合同：

2.甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;。

3.符合国家规定的其他条件的。

十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_____元。

乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。

十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

甲方：乙方：

甲方：_______________。

单位性质：__________________。

全民所有地址：__________________。

法定代表人：__________________。

根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[____]4号)文件精神，以及《上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。

一、合同期限和工作岗位。

甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。

乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

二、岗位职责要求及岗位纪律。

1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。

2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。

三、工作报酬和保险福利待遇。

1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。

2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。

3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。

甲方：________。

乙方：________。

________年________月________日。

个人聘用合同完整版完整

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公司需要应聘员工，那员工聘用合同应该如何制定才算合理?下面小编为大家带来个人聘用合同完整版，希望大家喜欢，更多个人聘用合同完整版点击“聘用合同”查看!

招聘方(简称甲方)：____________________________。

受聘方(简称乙方)：____________________________。

甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限。

合同期限为______年(或______个月)，从______年______月______日至______年______月______日止。

第二条试用期限。

试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)。

第三条职务(或从事某工种的工作)。

甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间。

每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)。

第五条劳动报酬。

(一)乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的`，按计件付酬。)。

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇。

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条劳动保护。

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)。

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)。

第九条政治待遇和劳动纪律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训。

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更。

(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。

5.法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);。

3.发生不超过一个月时间的短期停工;。

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;。

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除。

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任。

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

第十五条其他事项。

本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。

代表人：________________代表人：________________。

聘请单位：__________________(以下简称甲方)。

受聘人：____________________(以下简称乙方)。

为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条受聘人基本情况。

第二条合同期限。

本合同期限为年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中试用期______个月，从______年______月______日起至______月______日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件。

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

第四条劳动报酬。

合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月______元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的______%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。

甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

第五条劳保福利待遇。

在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。

如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。

第六条劳动纪律。

在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

第七条劳动合同的解除。

一)乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

1.员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;。

2.严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;。

3.违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的;。

5.蓄意损害公司财产，造成不良影响的;。

6.打架、斗殴造成不良影响的;。

7.组织职工擅自罢工，有意制造事端的;。

8.办公时间内进行娱乐、赌博活动的;。

9.改、伪造单据、证明材料的;。

10.违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;。

11.违反计划生育规定的;。

12.其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

二)乙方有下列情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：

1.乙方工作中年度考核不及格的;。

2.乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;。

4.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

5.国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;。

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：

1.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

3.法律、行政法规规定的其他情形。

六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八条违约责任。

劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

第九条劳动争议处理。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条双方约定的其他事项。

一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。

第十一条。

在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。

第十二条。

本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

甲方：#####巴士股份责任有限公司。

乙方：______________。

住址：__________________居民身份证号码：______。

身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件：

1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;。

2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;。

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;。

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;。

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;。

6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;。

7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。

第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被证实不符合录用条件的;。

2.严重违反公司规章制度的;。

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;。

5.被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;。

2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;。

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)。

签订日期

乙方(签章)。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

二、工作内容。

甲方聘用乙方在______(科室、部门)，担任______(岗位、职位)。

三、双方的权利和义务。

(一)甲方的权利与义务。

1、负责乙方的日常人事管理。

2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

(二)乙方的权利与义务。

1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的'规定按协议书执行。

四、聘用合同的变更、解除、终止。

1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(2)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(4)年累计旷工时间超过15天的。

(5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

(1)甲方未按规定支付劳动报酬。

(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

(3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(3)符合国家规定的其他条件的。

5、有下列情况之一，本合同自行终止：

(1)合同期限届满。

(2)合同期内乙方办理退休手续。

(3)合同期内乙方死亡。

五、违约责任。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

六、其他。

1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方(签章)__________________。

乙方(签章)__________________。

日期：______年______月______日

聘请方：__________(以下简称甲方)应聘方：__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务。

(一)甲方由董事会行使下列职权。

1.公司的经营方针和投资计划;。

2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39;基本管理制度;。

5.监督乙方的工作。

(二)乙方：

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;。

4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;。

5.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意;。

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;。

7.应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;。

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

甲方：_______________。

乙方：_______________。

________年____月____日。

个人聘用合同协议书完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

甲方：__________________。

乙方：__________________。

经甲乙双方协商一致，甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式。

______________________________________________________.

二、工作内容。

______________________________________________________.

三、甲方责任。

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

四、乙方责任。

1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式。

1、乙方工资总额定为______元整(______元整)。

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(______元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

六、违约责任。

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金______元整。

七、争议解决方式。

1、双方协商解决。

2、法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：__________________。

乙方签字：__________________。

日期：______年______月______日

甲方：

乙方：(身份证号：联系电话：)。

甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：

一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。

二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。

四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。

五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。

六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。

七、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：

1、经常迟到早退，无故旷工的;。

2、工作效率低下，服务不及时的;。

3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的;。

4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的;。

5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的;。

6、向主管谎报考勤或出工不出力的;。

7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;。

8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的`行为。

八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部承担。

九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。

十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外给予甲方赔偿。

十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。

十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用方：_________律师事务所。

受聘方：_________。

性别：_________。

出生年月日：_________年_________月_________日。

身份证号码：_________。

住址：_________。

第一条合同依据：_________。(说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。)。

第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：________。(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)。

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)。

第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。

第五条受聘方的工作内容：_________。(说明：具体内容由律师事务所自定。)。

第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_________。(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。

第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_________。(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)。

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法：_________。(说明：由律师事务所自定。)。

第九条受聘人应遵守的工作纪律：_________。(说明：由律师事务所自定。)。

第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：_________。(说明：由律师事务所自定。)。

第十一条合同解除条款：_________。(说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)。

第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_________。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)。

第十三条本合同自_________生效。

聘用方(盖章)：_________律师事务所受聘方(签字)：_________。

法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

甲方：

乙方：

一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任_____课程任课教师。

二、甲方职责。

1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方_____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_____%付给乙方工资。

三、乙方工作职责。

1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_____元。

5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_____元。

6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

1、教学质量考核不合格。

2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处(签章)：_____联系电话：_____。

乙方(签章)：_____联系电话：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

聘用单位：______________________。

受聘人员：______________________。

合同编号：______________________。

甲方(聘用单位)名称：______________性质：__________。

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。

本合同期从_________年______月______日起至_________年______月______日止，计_____年。其中：试用期从______年____月____日起至______年____月____日止，计_________个月。

二、聘用岗位及职责要求。

(一)岗位名称。

甲方聘任乙方在______________岗位工作。岗位职级____________________。

(二)岗位职责要求。

(三)在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、工作条件、劳保和纪律。

(一)甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正常工作和工作安全。同时，甲方有权根据法律法规、规章和政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。

四、工作报酬。

(一)甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度，根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。

(二)乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。

五、社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方如因解除合同或调离甲方单位，甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。

(三)乙方的休息、休假、病、伤、残医疗，丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、省和地方政府现行规定执行。

有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，按规定程序可以变更合同：

(一)甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的;。

(二)因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的;。

(三)合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。

有下列情形之一的，本合同即行终止：

(一)本合同期满的;。

(二)甲乙双方协商一致，同意终止的;。

(三)乙方达到法定退休年龄(国家和省、市另有规定的，从其规定)的;。

(四)乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的;。

(五)乙方死亡的;。

(六)甲方被撤销。

本合同期满前15日内，甲、乙任何一方提出，经双方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

(一)甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的;。

3、未经甲方同意，擅自出国(境)或出国(境)逾期不归的;。

4、连续两年年度考核不合格的;。

5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的;。

6、严重失职、徇私、用权谋私或给甲方利益造成重大损失的.;。

(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;。

4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，按规定程序经批准确须裁减人员的。

解除聘用合同后，如甲方在6个月内又新聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得单方解除聘用合同：

1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;。

2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。

3、患病或非因公(工)负伤，在治疗期内的;。

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年，内调干部、复员退伍军人不满2年的;。

6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的;。

7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，乙方可随时书面告知甲方解除本合同，但应提前30日以书面形式告知甲方：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫工作的;。

3、甲方不按照法律、法规、规章和政策规定履行本合同的;。

4、甲方拖欠乙方工资达3个月(含)以上的;。

5、被录用或选调到国家机关及军队工作的;。

6、依法服兵役的;。

7、考入教育机构接受高等学历，中等职业学历教育的;。

8、因甲方机构撤并，乙方不愿调整归并到新单位的;。

9、乙方根据国家、省有关政策申请并被批准创办、领办科技企业或进行新产品、农业开发的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

2、被县级以上组织、人社部门选派到其他单位支援工作时间未满或尚未完成工作任务的;。

4、甲方单位出资攻读硕士以上学位或专业进修，签有合同并约定了服务期间未满的;。

5、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的;。

6、法律、法规、规章和政策规定的其他情形;。

十、终止、解除聘用合同人员的人事档案管理。

终止、解除聘用合同的人员，除退休、离岗待退、死亡人员外，其人事档案由甲方在终止、解除聘用合同之日起15日内移交当地政府人社部门所属人才交流中心。

十一、违反和终止、解除聘用合同的责任。

(一)甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并付给对方违约金_________________元;造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

(二)属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应按照川办发[2002]40号文件规定给予乙方经济补偿：

1、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的;。

2、按照本合同第九条第(四)款规定或者第九条第(六)款第2、3、4、8项规定解除本合同的。

(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策规定，泄露国家秘密的按国家法律法规和政策处理;泄露甲方技术、商业秘密，给甲方造成损失的，应承担经济赔偿责任。

十二、双方约定的其他事项。

(一)符合国家法律法规的内部规章制度作为本合同的附件。

(二)甲、乙双方其他约定事项：

1、__________________________。

2、__________________________。

3、___________________________。

十三、附则。

(一)本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商约定。

(二)本合同甲乙双方必须严格执行，如发生人事争议，以本合同为基本依据，在60日之内向本地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。

(三)本合同不得涂改，代签字无效。

(四)本合同一式三份，双方当事人各执1份，存乙方档案1份。

甲方：______(盖章)乙方：______(签章)主管部门：______(盖章)。

法定代表人签章：____________。

完整离婚协议书

立协议人：

男方与女方现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议：

一、双方婚生女由男方抚养，女方每月日前支付共计人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。

二、双方共同财产分割方案如下：

夫妻双方共有的位于__市路弄号室房屋登记在双方名下，系双方共同财产。现双方约定：

离婚后，该套房屋归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。

为保障子女的居住和生活环境，女方放弃该套房产的共同财产分割折价款。

三、女方自愿自筹人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，若以上钱款不足以支付以上医疗费用，超出元部分，由男方承担。

四、双方各自名下的其它财产归各自所有。

五、妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务;个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：

男方(签字)女方(签字)

年月日

聘用协议

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限：

本协议期限为年。

本协议生效日期为： 年月日。

二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

1.工作岗位： 公司销售部销售员。

2.工作内容： 公司产品的销售;其它工作;。

三、聘用期间的待遇：

1.基本工资：人民币元(包括工资 元，交通费 元，午餐补助 元，医疗费 元)。

2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

四、劳动纪律：

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

五、劳动时间及劳动保护：

1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

六、相关事宜：

乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

七、协议的变更、解除：

1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

(4).被依法追究刑事责任的。

4. 甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

(1).在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2).在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

八、其它：

本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：乙方(签字)：

代表人：代表人：

日期： 年 月 日

聘用协议

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

1、协议有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。

4、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。

第三条工作条件和劳动保护。

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除。

1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3、甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用协议的经济补偿。

1、经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。

5、聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)。

签约时间：年月日签约时间：年月日。

聘用协议

甲方：__________________(以下简称甲方)。

乙方：__________________(以下简称乙方)。

甲方因工作需要，聘用乙方为协议工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

3、甲方每月以货币形式支付乙方工资4000元。其它按当月所行驶超出10万元运输费，则每超出10000万运输费，每月工资加500元整，以此类推。

4、乙方未经甲方同意，擅自出车，一切后果由乙方自负。

5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：______。

乙方：______。

____年__月__日。

聘用协议

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

1.协议有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，协议期满聘用关系自然终止。

2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利。

1.按约定取得______元人民币/课时的授课报酬;。

2.享受授课期间的食宿、交通补贴______元人民币/天。

3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

第三条乙方的义务。

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利。

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务。

1.按时支付授课报酬：______元人民币/课时。

2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴______元人民币/天。

3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

第六条本协议的变更、终止和解除。

1.本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

2.确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)。

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;。

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的______%的违约赔偿金。

甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任，：

(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。

(3)乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担____________的违约责任。

第七条其它事项。

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

代表(签字)____________________。

签约时间：______年______月______日。

聘用协议

甲方：法定代表人：乙方：身份证号：

一、协议期限:甲方从年月日至年月日聘用乙方为经理。每天工作时间为：。

二、薪资待遇：聘用期间，试营业期甲方给予乙方的底薪元整。正式营业后，乙方的薪资待遇实行底薪工资加提成工资的方案。当月营业额达到15万元时，给予乙方超出15万部分的5%作为提成工资；当月营业额达到30万时，给予乙方超出30万部分的6%作为提成工资；当月营业额达到40万元时，给予乙方超出40万部分的7%作为提成工资；当月营业额达到50万元时，给予乙方超出50万部分的10%作为提成工资。如月营业额达不到13.5万时，乙方只能领取底薪工资的90%。每月号发放上月应发薪资。

三、乙方职责：

1．乙方必须严格遵守会所的有关规章制度，服从公司管理，完成上级下达的各项任务，负责保证会所的正常经营。

2．乙方需负责会所的环境维护、人员招聘及维持、财务监督、

业务开展、客户维护工作，并定时向上级汇报以上所有情况。

3．乙方应在每个月初向甲方报当月各项经营费用预算，需尽量做到合理准确，以便甲方安排资金分配。

4．按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。迟到早退每次罚款10元。病假需由医院开具诊断书及病假条。请假需提前一天向上级领导申请。

5．乙方承诺在任职期间与其他任何单位无劳动关系，如有不实，甲方有权单方面结束该协议，并向乙方索取相应赔偿。

6．在工作时间内发生违法事件时，乙方需负责承担本人部分法律负责，公司部分由会所承担。

7．乙方保证遵守公司规定的保密制度，不向他人透露公司内部经营情况、公司性质、服务项目、流水账单，如有违反，公司视情节严重给予罚款。

8.乙方辞职时必须提前一个月以书面形式提出申请，否则需以一个月工资作为赔偿，给予甲方。

四、甲方职责：甲方负责会所的.宏观监督工作，有权监督会所的所有经营管理工作，并提出合理的建议及指示。甲方负责承担外围环境的安全工作，保证每位员工在工作时间内的人身安全。

五、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。以下无正文。

甲方：乙方：法定代表人：

日期：日期：

聘用协议

根据《_________大学教授委员会章程》(以下简称《章程》)，甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。

第一条甲方聘任乙方为_________院(系)教授委员会教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条甲方享有下列权利：

(二)对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利;。

(三)根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

第三条甲方承担下列义务：

(一)按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇;。

(二)《章程》规定的有关义务。

第四条乙方享有下列权利：

(一)按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇;。

(二)《章程》规定的有关权利。

第五条乙方承担下列义务：

(一)认真履行院(系)教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标;。

(二)《章程》规定的有关义务。

第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。

第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。

第九条有下列情形之一，合同自行终止：

(一)聘任期满，双方没有续订合同;。

(二)乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

聘用协议

甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)。

乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

协议有效期：

(1)自年月日起，为固定期限协议。

(2)自1999年9月1日至20xx年8月31日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，协议期满聘用关系自然终止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。

本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。

第三条工作条件和劳动保护。

甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬。

根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除。

聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的;。

(4)体罚学生，经教育不改的;。

(5)品行不良，侮辱学生，影响恶劣的;。

(6)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(7)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);。

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。

第七条违反和解除聘用协议的经济补偿。

经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。

经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。

甲方依据本条第3、4款解除协议，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。

聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。

(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。

(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;。

(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。

7.聘用协议履行期间，协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的，必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。

8.乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项。

甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本协议的未及事项，按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项。

甲方(盖章)集团公司。

法人代表(签字)孙宾。

乙方(签字)李华。

1999年9月1日1999年9月1日。

聘用协议

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日。

三、聘请待遇：

1.每月——-元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资。

3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8.本协议自————年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)。

________年____月____日________年____月____日。

聘用协议

甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

1.协议有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，协议期满聘用关系自然终止。

2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3.签订聘用协议的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用协议。

4.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限。

试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位。

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任协议。

第四条工作条件和劳动保护。

1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬。

1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处。

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

第七条病假和事假。

1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个协议期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用协议;若未解除协议，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在协议期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在协议期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。

第八条聘用协议的变更、终止和解除。

1.聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2.聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3.甲方单位被撤消，聘用协议自行终止。

4.经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条违反和解除聘用协议的经济补偿。

1.经聘用协议当事人协商一致，由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用协议的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3.聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成协议，由甲方解除聘用协议的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。

5.聘用协议履行期间，乙方要求解除聘用协议的，应按不满聘用协议规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用协议的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用协议的，甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第十条其它事项。

1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

代表人(签字)：_________。

_________年____月____日________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

聘用协议

甲方：

乙方：

一、自____年____月____日起至____年____月____日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。

二、甲方职责。

1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

2.甲方按每标准课时____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的'第一次课时酬金表中计发。

3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

三、乙方工作职责。

1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

1.教学质量考核不合格。

2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处（签章）乙方（签章）。

联系电话：联系电话：

____年____月____日____年____月____日。

聘用协议

甲方：法人代表：

1、乙方在本园服务期间，正常上班时间甲付给乙方每月工资元，除此乙方不再享受其他福利。

2、甲方保证按时足额支付乙方每月工资，不得无故拖欠。

3、如因乙方身体和能力等自身的原因不能继续工作，甲方可终止与乙方的工作合同协议。

1、严遵本园的工作安排，认真履行司机职责。

2、服从领导的工作安排，爱护幼儿园的名誉，维护幼儿园的利益。

3、高度重视幼儿园的人身安全，不准酒后驾驶，疲劳驾驶，由于司机驾驶不当造成的交通违章等事故，司机负全部责任。并赔偿经济损失，因超载被罚由甲方承担。

4、如发现车辆有问题停止使用，并及时维修同时告知甲方或提。

前告知甲方找车，或司机找车接送孩子，确保行车安全。

5、工作期间：时间早上-------，下午至司机不得私自接车于他人，影响本园工作，违者立即解聘，并不负当月工资，以后不再聘用。

6、每次接送完孩子应清扫车辆卫生，每月洗车一次。

7、司机的第一个月工资不发放，留作合同协议的保证金，待期末再发，若司机没有提前一个月通知本周而辞工的，扣发当月工资和合同保证金。

本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

聘用协议

甲方：

乙方：(身份证号)。

甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务。

1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。

4、安排授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤情况作好记录。

7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆(50.00元)干包的标准支付课时报酬。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务。

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。

5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。