食品销售岗位的职责（专业20篇）

食品作为文化的一部分，不同地域和民族有着各自独特的饮食习惯和特色美食。下面是一些常见食品的营养价值和功效介绍，供大家参考。

食品销售文员岗位职责

1、接收客户订单并及时登记处理。

2、确认订单后，做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行。

3、协助仓库解决发货过程中出现的问题，确保产品及时发出。

4、协助财务与客户进行往来对账业务。

5、了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进。

6、负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量。

7、查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。

8、对工作相关单据进行规整并保存。

9、完成领导、公司交代的其他事项。

可编辑修改。

a．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

b．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

c．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

d．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

e．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

f．完成企划部经理交办的其他任务。

1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

可编辑修改。

2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。

8、有责任保持办公室的整洁气氛。

9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

12、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调。

可编辑修改。

与馆内各部之间的关。

13、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；

14、完成部门经理临时委派的各项工作。

1.接听、转接电话；接待来访人员。详细记录来访客人信息，特别是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。3.负责经理办公室的清洁卫生，处理办公室废旧杂物，保证办公室的整洁卫生，定期进行打扫。

4.做好各项部门会议纪要。

5.负责部门公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

可编辑修改。

6.负责部门传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

9.做好部门费用支出、流水帐登记。

10.制作每月各项报表，并分发到相应领导处。包括每月的培训计划、每半月一次的预订情况明细、各个网络公司的佣金对账工作、每个月销售员外联报表统计表、月底综合考评表统计、各项对应工资表统计、部门奖励表格的制作。

11.负责各个网络公司的预订、价格房间的调整工作。

12.管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13.接受其他临时工作。

14.作为部门的质检员，对部门的规章制度予以贯彻和执行，对部门人员进行纪律考评、日常销售工作的监督等。

可编辑修改。

1、销售会议通知，会议资料、文件打印分发，会议内容记录整理。

2、对客户信息进行整理归类，定期更新客户资料和进货情况，做到可以随时调取相关数据。

3、负责销售下单，收集、汇总各区域业务订单发送到财务，并协助销售部经理制作订单。

4、统计每月销售数据，做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。

5、做好办公室文档、合同、各类销售文件的建档、归类、整理、保管工作。

6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据。

7、负责销售部电话接听，初步了解来电意图及客户类型，再转接给相关区域负责人。

8、网络信息收集，主动搜索相关网站客户需求的信息及工程项目信息，整理并制表向销售经理汇报。

可编辑修改。

9、公司信息在网络上的定期发布，管理运作公司官方微博，发送公司产品信息、公司动态，转发行业信息，以累积更多粉丝扩大品牌影响力。

可编辑修改。

食品销售文员岗位职责

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3.负责收集、整理、归纳本品竞品车型的市场行情、客源信息资料，提出分析报告，为领导决策提供参考。

4.协助销售人员做好展厅客户的接待和电话来访工作。

5.协助销售经理做好销售部内务，配合其它部门的业务工作。

6.妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

7.完成领导临时交办的其他任务。

1、负责销售中心的文案处理工作，做好各部门经理的后勤服务工作。

2、负责营销中心的生产、行政中心的联系协调工作。

3、负责销售中心的会议组织工作和会议记录工作。

4、在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

5、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

6、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

7、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

8、负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

9、完成企划部经理交办的其他任务。

1、接收客户订单并及时登记处理。

2、确认订单后，做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行。

3、协助仓库解决发货过程中出现的问题，确保产品及时发出。

4、协助财务与客户进行往来对账业务。

5、了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进。

6、负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量。

7、查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。

8、对工作相关单据进行规整并保存。

9、完成领导、公司交代的其他事项。

一、协助销售部经理工作。

二、负责客户的往来接待及产品的初步介绍。

三、负责园区所有销售客户的往来跟踪、售后服务和联系，并建立客户资料。

四、负责销售部所有销售档案的整理及管理。

五、负责所有销售合同的管理和跟踪。

六、定期电话回访老客户。

七、负责销售产品的《订货单》和《出货单》的开票和管理工作。

八、负责销售台帐的登记，每月25日与财务对帐。

食品销售经理的岗位职责

直接的主流电商平台对接经验，能够配和发现平台需求及机会，提升品牌在各平台的'销量。

追踪各平台动销情况，及时了解平台活动动态和资源发放，能够为品牌争取到更多权益，提升品牌在平台的展示曝光，最终转化销售。

积极主动的实时跟进平台动销情况，与市场、运营部门沟通配合，将市场计划、活动落地到各个平台站内，落地到各个分销渠道上去。

承担销量指标，积极完成。

食品销售经理的岗位职责

1.负责区域内销售团队管理工作，有效管理销售团队绩效。

2.负责区域内事业部客户业务开发及合作关系维护。

3.有效管理客户合同签订及价格调整，协调服务执行方案;。

4.组织开发目标市场客户、扩充目标客户清单，按时提交各类管理报告;.

5.制定、推行、并发展客户销售战略;。

食品销售岗位职责

5、负责客户管理。

1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。3.组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

6.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

9.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

10.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

11.检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

12.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

15.完成领导交办的其他事项。

7．严格保守公司秘密，岗位变动时，按规定办理好交接手续；

广安市华生园食品有限公司。

核准:审核:制作。

一、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

二、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。

三、

负责销售部内部员工管理。

建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

四、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

五、制度客户。

管理方案，加强客户管理。

制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。

六、建立并完善销售信息管理系统。

要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

七、参与公司制度体系的建设。

组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。

八、完成上级交办的其他任务。

销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

公司销售经理应该在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。制订销售计划。确定销售政策。设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估。销售渠道与客户管理。财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。57察评估。

8户管理。

9止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10时汇总、汇报并提出合理建议。

一、销售计划、组织与客户管理。

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2的交易条件。

3系的确立。

4报。

5额的设订和管理。

6营业分析。

二、客户的计量管理。

1、客户的销售统计和销售分析。

2析指导。

3指导及信用调查。

三、客户营销参谋。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导。

四、推销技术。

1、技术研讨会的举办。

2础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。4后服务指导及抱怨处理。

五、专业推销。

1、接受订单的业务。

2司内部联络。

34销售。

总结。

汇报。

1预测；

2销售配额；

3预算的制定；

4设计销售模式；

5选择、培训、调配；

6薪资方案、激励方案；

7考查评估；

9、财务管理、防止呆账对策、账款回收；

10、设计销售组织模式；

11、销售人员行动管理；

12、销售团队的建设；

13、制定各种规章制度等。

销售经理的责任包括：

1、对销售目标的完成负责；

2、对贷款及时回笼负责；对指标制定和分解的合理性负责；

3、对销售部给企业造成的影响负责；

4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

5、对销售网络建设的合理性、健康性负责；

6、对确保经销商信誉负责；

7、对销售部预算开支的合理支配负责；

8、对销售部工作流程的正确执行负责；

9、对销售部负责监督检查的规章制度的执行情况负责；

10、对销售部所掌管的企业秘密的安全负责等。

大型综合超市店总经理职责。

人事职责。

（一）计划与预算职责。

理费、商品损耗。

1、具有制定预算的能力，理解生鲜毛利表的组成部分及其含义，并根据生鲜品类预算表来监管可利用资源。

2、熟悉生鲜各部门商品在不同季节的销售特点和品质管理的特性，能对不合理库存采取相应的措施，以确保满足商品的销售和周转。

3、了解各商品大类、坪效和人效的概念和行业标杆，熟悉影响门店生产效率的因素，并采取相应的措施。

（二）业务（商品）职责。

1、计划和管理竞争对手调查和消费者调查，了解其动态和价格，及时应对，对生鲜商品的配置、新品引进、联营商品调价等向采购提出建议，以确保门店的竞争处于领先优势。

3、负责采购及促销部安排的促销计划的实施，制定生鲜促销计划。

6、负责生鲜商品的质量管理工作，确保生鲜商品符合安全、卫生标准，满足顾客的需求。

7、负责生鲜盘点工作的正常执行及盘点数据的准确。

8、负责门店生鲜整体环境卫生和安全。

3、熟悉生鲜各品类商品的销售占比、毛利占比，掌握生鲜品类的季节性销售的特点，掌握各种促销标志、道具的使用规范，并能结合商品的特点合理的使用各种道具。

食品销售经理岗位职责

食品销售文员岗位职责

1、负责办公室日常事务。

2、打印各类文稿件。

3、对本部门所、有文件进行归类整理、立档、归档。

4、每周各售楼处贷款互帐情况的统计及情况分析。

5、每月各售楼处贷款情况的审核、检查、督促。

6、协助经理协调关系。

7、协助办理相关的销售手续，并做好档案管理工作。

8、代理业务的拓展及情况分析。

9、积极完成上级领导交代的其他工作。

食品销售岗位职责

任职要求:。

1、有梦想,有抱负,愿意加入有机农业这样的朝阳行业;。

2、有大客户开发或者客户资源者优先(企业提供地产、银行行业的优质资源);。

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,主观能动性强,做事积极不推脱;。

3、形象气质佳者优先;。

日常工作内容:。

1、有效跟踪公司客户资源,完成与客户进行业务洽谈、合同的.签订等;。

2、根据行业进展情况,有序的组织、管理和执行展会、宣讲和营销活动等;。

3、搜集相关展会信息、客户信息、竞争对手信息等,搭建信息库;。

4、开发新客户,了解市场定位及目标顾客的需求并达成销售;。

5、客户订单的执行跟踪。

6、完成上级领导交办的其他任务。

食品公司销售员岗位职责精选_

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。

10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。11负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

15做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。

16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

17、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。

18、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。

一、基本资料。

（一）概述。

实战销售和服务，信息反馈，执行上级领导的销售计划，解决产品销售过程出题现的所有问，回收货款，公司与客户沟通的桥梁，公司形象的代表者，客户利益的创造者，公司发展的推动者。

（二）工作职责。

1、寻找潜在客户，建立准客户信息群；

2、客户跟踪，需求了解，商务谈判！合同签订；

3、完成规定的销售任务；

4、维系好新老客户的关系；

5、及时反馈客户提出的意见和建议，不断提高销售技巧，每月有销售业绩。

6、负责公司产品和服务的市场推广与销售，能独立完成项目工作。

7、必须彻底了解公司产品，可以指出本公司产品的优点。

8、每周提交工作报告，回顾一周工作内容和具体问题，下周工作计划。

9、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告。10.完成主管及公司交给的其他任务。

三、监督与岗位关系。

（一）所受监督和所施监督。

1、所受监督：在基本的销售工作方面，接受销售经理的指示和监督。

2、所施监督:一般的销售人员。

2.外部联系：在公司贷款回收方面，与客户财务部发生协作关系。

四、工作内容及要求。

1、按照公司给你的市场区域，对所负责的产品和相应的行业客户进行电话拜访。向客户介绍你的公司和产品的特点、价值，对客户的利益。

2、了解客户的需求，向客户提供有建议性的解决方案。适当的时机与客户见面交流，有些情况需要技术人员进行产品讲解与方案介绍。

3、安排客户参观你的案例。

4、与客户进行商务洽谈，并签订合同。

5、履行合同，负责解决客户的各种问题，并催收回款。

6、维护好客户关系，定期回访。

五、工作权限。

1、对客户以下订单，重复订单的确认权。

2、对订单收款期改变的申请权。

3、对客户消费能力评价的建议权。

六、劳动环境与条件。

根据工作内容要求选择公司办公或走访客户。

七、工作时间。

早上8点上班，下午1点半上班。一天8小时。周末休息。

第二部分员工规格要求。

八、资历1.工作经验：

具有三年或以上销售工作经验。

2、技能要求。

（1）熟悉相关行业客户情况，有一定的背景资源；

（2）具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；

（3）具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调；3.学历要求。

大专以上学历，管理、计算机、市场营销等相关专业；

体能：身体健康、精力充沛、能承受工作压力具有一定的协调力和记忆力。

十、心理品质及能力要求。

心理品质。

（1）具有强烈的事业心和责任感。

（2）具有良好的职业道德。

（3）具有正确的推销理念。

能力要求。

1、业务素质。

（1）企业知识。

（2）产品知识。

（3）顾客知识。

（4）市场知识。

（5）法律知识。

2、观察能力。

销售人员可以从顾客的行为中，发现许多反映着顾客内心购买活动的信息，观察能力成为揭示顾客购买动机的重要一环。科学的观察方式，要求观察路线力求正确：先上后下、先表后里、先局部后全部、先个别后整体等；注意力的分布要合理，视觉和听觉要密切配合，观察与判断也要有机地结合起来。

2、创造能力。

销售人员具有很强的创造能力，才能在激烈的市场竞争中出奇制胜。

3、社交能力。

从某中意义上说，销售人员是企业的外交家，需要同各种顾客打交道。这就要求推销人员具备与各种各样顾客交往的能力，能在各种场合应付自如，圆满周到。

4、语言表达能力。

良好的语言表达能力的修养标准是：清晰、准确、条理井然、重点突出；富于情感，是顾客听了感到温暖、亲切，起到感染顾客的作用。

5、应变能力。

在各种复杂的特别是突如其来的情况下，营销人员仅用一种姿态或模式对待顾客是很难奏效的，这就要求营销人员具有灵活的应变能力。

十一、所需知识和专业技能。

2.熟练使用常用办公软件、内部网络，收发电邮。

十二、绩效管理。

考核周期。

1、月度考核，对当月的工作表现进行考核，考核时间为下月的1日~5日，遇节假日顺延。

考核内容。

1、考核结果划分。

每月考核总分为100分，考核结果实行正态分布法，对不同人员的成绩采取不同的人事政策。

2、考核结果应用。

对考核结果在85分以上的人员，公司给予相应的加薪、晋升或奖励。对于考核结果在45分以下者予以劝退。

1、在公司日常经理的领导下，负责其业务(线路)的酒类销售管理工作，完成城关乡、村、街道终端市场的分销及铺货陈列工作。

2、保证完成公司预定的年度销售计划目标，结合具体市场情况，逐步形成较好的销售网络。

3、自觉做好市场调查工作，及时捕捉市场同类商品相关信息，并及时向公司反馈，促使公司正确决策。

4、制订开发新客户计划，努力挖掘潜在市场和客户，及时跟踪意向客户，创造条件与其达成合作目的。

5、建立老客户分户管理档案，保持与客户的经常性的沟通，虚心听取客户意见，与客户保持良好的客情关系。

6、认真跟进销售合同执行情况，按公司要求及时收回货款，所做货款须当日上交公司财务，二日内未上交按私收货款处理，私收货款由公司追交，并处一倍罚款。

7、公司货物须按公司统一价格销售，特殊客户政策须报公司决定，工作中认真清理货物，短货、少货按公司销售从据实赔偿。

8、业务员离职前应妥善办理好账物交接手续，并要保证其所经手的客户欠款能依法收回，不能收回的部分由其赔偿，保证人负连带赔偿责任。

公司法人代表：业务员：

日

一、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

二、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

三、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

四、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

五、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。积极完成规定或承诺的销售量指标。

六、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

八、办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

九、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

十、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

十一、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

十二、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，在外收回的外欠款，要在三个月内上交公司，逾期未交，构成犯罪，按挪用公款罪追究法律责任。

十三、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

十四、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。

十五、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。

十六、完成公司领导交办的其它任务。

一、销售公司2012年度组织结构图。

1、销售公司组织结构设置。

2、下县办事处组织机构设置。

下县办事处组织机构建设说明：

经理一名，县城核心终端维护人员1-2名，乡镇农村分销人员1-2名。根据区域市场的竞争以及新品酒店导入培育情况阶段性考虑设置促销员，接受办事处经理的管理。

理制度以及日常销售报表、市场信息收集等系统报表管理系统的导入，保证销售公司总部对下县市场运作趋势的掌控。

3、岗位设定和人员编制。

1、代表公司参加重大的内外活动；

2、审核以公司名义发布的各种文件；

3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；

4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；

5、督促财务总监做好财务预、决算，报法人代表批准；

6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；

7、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

8、决定各职能部门主管的考核、任免、报酬、奖惩；

9、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

10、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向。

1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。

2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

目标提供可靠的依据。

公司在制定营销策略上更加有效和及时。

5、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。

6、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及重大的公关活动的处理。

7、合理支配和控制销售费用。

8、组织建立销售网络，加强经销商的管理。

9、领导售后服务工作，为用户提供满意的产品和服务。

10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

工作。

12、负责对各部门及基层网点的全年工作的考核，并提出奖惩意见。

13、督促、协调做好新产品的研发，做到“上市一批、储备一批、研发一批”。

14、加强人才管理，不断网罗人才扩大销售团队。

15、了解、掌握销售动态，不断拓展新市场，做好日常管理工作。

16、完成公司或总经理安排的其它临时性工作。

制，以便有效执行。

2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专门管理制度，并组织实施。

进行平衡、协调、督促检查考核。

4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的完成。

人员，以提高其工作能力与素质。

6、建立健全销售档案，定期移交公司相关部门存档。

7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达账，确保账款的安全、到位。

8、根据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。

9、完成公司交办的各项临时性工作。

行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责。

和质量，并对直属下级进行考核、激励。

3、依据销售公司管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

护和发展负全责。

代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存。

效果负全责。

服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。

1、推广公司形象，传递公司信息。

2、服从上级的工作安排，保质保量地完成销售任务。

3、负责对接洽客户的全程跟踪服务，有礼有节的维护公司形象。

4、及时将客户的意见及建议反馈给上级领导，并提出解决意见。

5、负责客户的档案登记工作，并每日及时提交部门经理汇总。

6、注重收集信息，培养市场意识，及时向领导反映竞争对手及同类产品的发展动向。

7、加强理论学习，不断提高个人综合素质。

8、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

9、严格遵守行业保密制度。

1、坚持原则、廉洁奉公，具有必要地专业知识和技能，并具有会计人员从业资格证书。

2、核对开票员传递的票据和报表。

3、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料，满足各级部门对统计信息的需要，要求做到统计资料完整准确上报及时。

4、逐步建立健全原始记录、台账、基础性报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。

5、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。

6、准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料，建立健全统计档案。

7、认真学习有关统计业务知识和相关法规，不断提高统计水平。

8、完成财务经理临时交办的其他工作。

1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作。

3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理。

4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好协调各部门工作和处理日常事务工作。

5、监督有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理和印章管理工作。

6、开展调查研究，做好各种信息的综合分析和统计工作，供总经理决策参考。

理处理。

8、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

9、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作。

10、加强本部门的自身管理。抓好部门员工的业务学习和考评等工作，努力提高工作效率。

11、做好公司的人事管理及参谋、服务、协调工作。

12、与股份公司总经办密切联系，并督促落实相关工作。

13、完成领导交办的其他工作任务。

办意见，要及时督办和落实。

15、所有文件必须经领导审核、签发，及时上报和分送。做好文件资料的整理和保管。

16、协助主任做好信息反馈工作，为领导决策提供依据。

17、协助办公室主任根据领导授意，起草、拟定、打印有关文件资料，提高办事效率。

时召开和参加有关会议。

19、负责做好会议记录，整理会议纪要，并下发相关人员落实。20、保管好公司所有印鉴，不得随意交他人用印，做好用印的登记。

21、做好办公室工作，负责员工考勤、报表。

22、做好员工绩效工资的核算、制作。

23、负责接待好公司主要客人，及时同相关领导预约和安排面谈。

24、对公司重要客户要建立客户档案，以备查找和联系。

25、及时处理用户函电，用户提出的合理要求要尽量予以满足。

26、做好客户来电登记，对顾客投诉要认真记录，交相关人员处理。

27、积极完成公司领导交办的其他临时工作。

1、坚持原则、廉洁奉公，具有必要地专业知识和技能，并具有会计人员从业资格证书。

2、严格执行公司销售价格政策，根据销售订单按客户名称、品名、规格、价格政策审核开票，杜绝差错。

3、以酒抵付类费用开票必须手续齐全。

4、在每个工作日结束后及时与出纳核对当天销售额并编制日报表。及时编制日报表、周报表、月报表。要求编制的报表内容真实准确。

5、市场退货手续齐全后按应退品种规格开退票。

管。

位的商业价格（会计）信息。

8、完成财务经理临时交办的其他工作。

金，完成收付手续和银行结算业务。

2、复核开票员所开发票是否正确，确认无误后盖章收款，及时编制资金日报表并上报有关领导，及时与股份公司结算。

证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。

支票，控制使用限额和报销期限。

5、正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递，配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。

合法准确、手续完备、单证齐全。

种社会统筹保险，负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作，确保无重大责任事故的发生。

8、负责掌管公司财务保险柜。

9、完成财务经理临时交办的其他临时工作。

1、促销员工作时间为：早8:00上班召开晨会，中午进店工作时间为上午11:30—中午2:30，下午5:30至晚8:30。

2、促销员每月工作时间不少于28天，星期日下午半天定为统一休息时间（特殊情况除外）。

5、如实客观地介绍或推荐公司产品，不欺骗客人、不歧视客人、多为客人着想。

6、在做好本职工作的同时，积极协助做好酒店的其他服务工作，和酒店人员建立好良好的客情关系。

7、服从领导的调配和安排，保质保量的完成好临时安排的各项宣传服务工作。

8、学习业务理论知识，传达公司有关会议精神及书面上报前一天所在酒店的开瓶情况，包括本公司产品和竞争产品；反馈酒店宣传促销员信息和经营信息（包括接客数量、桌数、酒店库存及进酒情况等）。

9、将所在酒店前一天已开瓶的本公司产品的瓶盖、盒盖，在晨会时随日报表一起交促销主管，上交数量和报表相符。交不清者第二天不计入开瓶费，当天的促销业绩必须签字确认。

二、促销主管职责。

1、促销主管主要负责做好对促销人员、促销工作的日常管理；另外做好优秀促销员的推荐、引进工作，同时负责业务员与该店进酒业务的联系及公关工作。

2、负责好促销员的考勤管理，主持召开好晨会。

式上报。

4、负责做好酒店开瓶费的造册、兑现和瓶盖、盒盖的收缴，严格执行《开瓶费兑付及瓶盖回收管理办法》。

5、定期做好对促销员的劳动纪律检查，上岗检查和个人业绩考核等。

6、落实好促销品的领用、保管、发放和监督工作。

7、积极完成上级安排的其他工作。

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

8.完成营销部长临时交办的其他任务。

一、忠诚于公司，热爱销售，并专注于销售工作。

二、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。

三、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售。

业绩；

四、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上。

游。

五、完成日常销售工作，具体内容如下：

1、明确每天的计划，并按计划执行。

2、做好每天业务员日报表，做到详细、认真、有意向的客户需当天上报。

3、建立客户负责人档案：客户的年龄、脾气、爱好、人的面貌、家庭情况、手机、家用电话、家庭住址等等，应记录到专用的本子上。

4、有效的对客户资料进行管理，相应采用不同措施，快速提高业绩增长。

5、每周总结意向客户，重点客户必须在晨会或夕会提出，大家讨论方案。

6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。

7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决。

8、销售员在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情，节假日给客户送上一份祝福（贺卡，礼物）。

9、每个竞争失败的案例必须写案例失败总结。

六、制定符合公司整体销售任务计划的月、季、年度计划、总结。月度总结于当月28日交部门经理审阅，月度计划于当月最后一天上交，如遇双休日延后到第一个工作日上交。

七、需要支持的项目必须提前提出，销售经理好安排时间协助跟进。

八、市场部每周例会进行一次业务交流，将各自的成功的经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。

九、积极搜集市场信息，包括同行动态信息，如价格、产品功能、型号、畅销产品、营销活动等，并提出自己的建议和意见到部门经理处（可以口头汇报），有针对性地采取措施，确保同行信息数量准确性，内容全面性。

十、如有客户来访或客户提出参观样板客户需提前提出，销售经理好准备。

十一、接受并完成市场部经理和总经理临时下达的其它工作，不得以任何理由推。

拖或敷衍了事，完成后需立即回复。

出奇的夫妻店发展而来，他们需要现代的管理知识、需要现代的营销理念、需要不断了解行业的新情况，这些都是你能够做到的，都是你向经销商展示自己以及公司的机会;28.5、协助经销商完善业务员团队管理29.帮助他制定营销计划，帮助他提升销量，帮助他解决应收款难的问题等，都会在无形之中提升自己产品在经销商心中的地位，更重要的是，在这些工作中，你的产品销量和品牌已经实实在在的上升;30.6、市场信息的反馈31.传统的销售员要么认为信息收集是市场人员的工作，要么应付差事，敷衍了事。事实上，销售员要时刻把收集信息放在工作的范畴之中，只有这样，才能保障自己的区域市场畅通的后勤补给，不会一味抱怨产品不适合市场需要，公司政策太呆板等，聪明的销售员最懂得用实际数据区打动公司管理层的心;32.7、回收货款33.这个不用多说，是销售员永远的职责34.8、懂得自己策划区域市场35.一个不懂得策划区域市场的业务员，只能是一个送货员或者促销员。

食品销售文员岗位职责

1、接收客户订单并及时登记处理。

2、确认订单后，做好发货的前期准备工作，保证后续工作的顺利进行。

3、协助仓库解决发货过程中出现的问题，确保产品及时发出。

4、协助财务与客户进行往来对账业务。

5、了解应收货款回款情况，对逾期未付货款跟进。

6、负责公司对外的快递业务，登记发出样品的品名、数量。

7、查询并跟进已发出的邮件，确保及时到收件人手中。

8、对工作相关单据进行规整并保存。

9、完成领导、公司交代的其他事项。

a．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

b．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。c．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。

d．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。

e．负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。

f．完成企划部经理交办的其他任务。

1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

2、协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

3、按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

4、为经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

5、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。

8、有责任保持办公室的整洁气氛。

9、统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

10、统计部门各销售人员的业绩、餐补、话补等。

11、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

13、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算；

14、完成部门经理临时委派的各项工作。

1.接听、转接电话；接待来访人员。详细记录来访客人信息，特别是有酒店消费意向的客人，包括姓名、单位、电话、消费信息等。协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。3.负责经理办公室的清洁卫生，处理办公室废旧杂物，保证办公室的整洁卫生，定期进行打扫。

4.做好各项部门会议纪要。

5.负责部门公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责部门传真件的收发工作。7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

9.做好部门费用支出、流水帐登记。

10.制作每月各项报表，并分发到相应领导处。包括每月的培训计划、每半月一次的预订情况明细、各个网络公司的佣金对账工作、每个月销售员外联报表统计表、月底综合考评表统计、各项对应工资表统计、部门奖励表格的制作。

11.负责各个网络公司的预订、价格房间的调整工作。

12.管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13.接受其他临时工作。

14.作为部门的质检员，对部门的规章制度予以贯彻和执行，对部门人员进行纪律考评、日常销售工作的监督等。

1、销售会议通知，会议资料、文件打印分发，会议内容记录整理。

2、对客户信息进行整理归类，定期更新客户资料和进货情况，做到可以随时调取相关数据。

3、负责销售下单，收集、汇总各区域业务订单发送到财务，并协助销售部经理制作订单。

4、统计每月销售数据，做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率。

5、做好办公室文档、合同、各类销售文件的建档、归类、整理、保管工作。

6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据。

7、负责销售部电话接听，初步了解来电意图及客户类型，再转接给相关区域负责人。

8、网络信息收集，主动搜索相关网站客户需求的信息及工程项目信息，整理并制表向销售经理汇报。

9、公司信息在网络上的定期发布，管理运作公司官方微博，发送公司产品信息、公司动态，转发行业信息，以累积更多粉丝扩大品牌影响力。

食品销售经理的岗位职责

1、负责向商务客户介绍会馆的商务活动特色及相关服务，提供专业的宝宝宴咨询。

2、负责根据实际需求向商务客户提供合理化建议，跟进年会、发布会、商务活动，达成商务订单销售。

3、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴;。

6、负责收集客人的`反馈意见与建议，做好各类销售报告的填写、总结工作。

销售岗位职责

岗位职责:

1. 根据辖区内医院市场情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略；

2. 负责公司基因检测产品在医院临床科室的`推广以及潜在客户开发的工作；

3. 维护良好的客户关系，按计划达成产品销售任务；

4. 掌握并反馈市场竞争情况，以及制定相应对策；

5. 积极维护上量，并完成销售回款等工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历，临床医学、药学、生物学等相关专业；

2.有相关领域客户资源，愿意进入基因测序领域；

销售岗位职责

5.积极参与并组织店铺市场活动；

6.密切协调及配合其他职能工作人员，保证店铺顺利运营。

1.本科学历，音乐、市场营销或管理等相关专业；

3.具有专业的销售技能；

4.会弹钢琴；

5.良好的沟通协调能力；

6.性格外向，充满热情，诚实守信；

7.成就感驱动，结果导向，具有敏锐的商业眼光及头脑，目标感强烈；

8.具有竞争意识，积极进取；

9.工作认真，吃苦耐劳，责任心强。

销售岗位职责

1、负责销售精品接待和讲解,货品摆放整理及销售展示区的管理。

2、负责定期盘点精品和库存的管理。

3、良好的服务意识和处理客户投诉的技巧。

4、日常报表。

1、大专及大专以上学历

2、有客户接待的'工作经验,熟练使用办公软件。

3、有良好的服务意识,富有亲和力。

4、良好的沟通技巧和团队合作精神

销售岗位职责

行业独角兽公司瓜子二手车正在火热岗位职责描述岗位要求中。

欢迎热爱汽车，对自己有要求，对生活有追求的人加入（可接受应届毕业生）

我们能提供：丰厚的'报酬，高大上的办公环境，努力积极快乐的工作氛围。

快到碗里来~~

工作内容：

1、负责跟进公司下发的资源，进行邀约并做好客户分层管理；

2、负责展厅车源销售及带看，对进店客户做好维护和跟进；

3、潜在客户维护／挖掘和谈判邀约；

5、对已成交客户进行售后维护和跟踪服务，提高顾客满意度；

6、完成上级交代的其他日常工作。

1、一年及以上销售经验（可接收优秀应届毕业生），热爱汽车行业；

2、熟悉汽车市场价格，有过汽车销售、4s店经验者尤佳；

3、较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；

4、为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。

福利待遇：

2、其他福利：节假日福利，员工体检，补贴，期权激励等；

3、办公地址：深圳市龙岗区平湖平安大道309号3栋瓜子二手车。

销售岗位职责

1、负责辖区终端客户（药房/社区门诊）的开发和管理。

2、负责销售终端维护和促销推广工作。

3、负责辖区内otc销售档案的建立和管理。

4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查。

5、了解竞品信息并制定相应对策。

6、负责药品市场信息收集与反馈。

销售岗位职责

岗位职责：

1、负责所在区域高校客户的拓展开发工作，包括继续教育业务和校内业务。

2、收集整理和分析所负责区域客户信息；

3、根据任务要求制定可行销售计划，完成销售任务，并开拓新市场；

4、与客户建立良好的合作关系，持续挖掘新的合作机会；

5、维护及拜访目标客户，明确客户需求独立制作方案；

6、协调公司内部相关部门完成项目工作的.落实；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，二年以上软件或教育产品销售经验，有高校客户资源者优先；

2、具有良好的沟通表达能力，能独立汇报ppt及产品宣讲；

3、较为优秀的商务谈判能力，具备一定的方案策划能力和商务演讲能力；

5、有较强的职业操守，能灵活处理突发状况；

6、能适应出差需求。

销售岗位职责

1.身高158cm以上，形象气质佳，言谈举止端庄优雅，有目标感、使命感、学习能力强具备正能量者!

3.大专以上学历，具备基本英语听说能力者优先。

4.具备学习能力和团队合作精神者优先。

5.有定制相关销售经验，对美学有特殊感悟和兴趣者优先。

销售岗位职责

1、与客户沟通，了解其金融方面的问题以及金融方面需求，配合公司高层处理外部公共关系，包括：协助建立，维护重要客户关系，负责重要客户的沟维护与管理工作。

2、完成领导交代的其他工作。

1、23——30岁之间，金融相关专业，专科以上，有销售经验。

2、对金融服务感兴趣，能承受一定的工作压力。

3、性格开朗，有上进心，学习能力强，充满激情，具有团队精神。

4、具有扎实的经济，金融，投资等领域的相关理论知识，愿意挑战高薪。

5、擅长商务谈判，具有矫情的谈判能力，文字能力，有创新的思维能力。

6、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，工作细心责任心强，俊男靓女（以下针对于销售岗位）招贤纳士（男女均需招）公司以人性化的制度，让你在北京这个又大又有梦想的城市找到属于自己的一角速度实现你心中所想，欢迎心中有火苗的朋友等你来加入！

销售岗位职责

6、完成上级安排的工作任务。

任职要求：

1、热爱销售工作，能承受一定工作压力，愿意接受挑战；

2、能吃苦耐劳，有责任心，善于与人沟通，具有良好的个人素质；

3、大专或以上学历，有相关工作经历优先。

4、按时完成绩效考核任务。