审计局度工作汇报

小编: 曹czj

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审计局度工作汇报篇一

统计工作是指对社会经济现象数量方面进行搜集,整理和分析工作的总称,它是一种社会调查研究活动。下面是小编整理的审计局统计工作汇报,请阅读,上公文站,发现学习。

为梳理审计统计工作中存在的突出问题,进一步宣传统计法和审计统计工作,增强审计人员统计法制观念,切实提高审计统计工作质量,更好地为审计业务工作和机关领导决策服好务,近日,xx县审计局采取四项措施,按照上级审计机关要求,积极开展了审计统计质量自查。

一是高度重视,精心组织。xx县局高度重视审计统计自查工作,迅速成立了以局长为组长、分管副局长为副组长,各股室负责人为成员的工作领导小组,明确专人办公和各自工作职责,形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、中层干部具体抓的工作格局。

二是统一思想,提高认识。在开展自查前,组织全体干部职工认真学习《统计法》、《统计管理条例》、《统计违法违纪行为处分规定》及上级审计机关文件精神,要求全体干部职工要高度重视并积极参与配合审计统计自查工作,要以此次自查为契机,提高依法统计水平,防范审计统计风险。

三是结合实际,开展自查。主要自查了以下内容:统计人员是否具有统计从业资格,审计统计报表和统计台账责任制是否建立完善,统计台账是否全面建立,是否存在虚报、重报、瞒报、漏报、随意调整统计口径等现象,统计台账登记中对统计指标的使用是否正确合理,统计数据是否与审计通知书、审计报告书、审计决定书等审计文书所确认的问题和数据一致,审计整改情况是否真实,是否存在仿造、篡改统计资料,是否妥善保管审计统计资料,有无擅自公布或提供统计数据,泄露国家秘密而造成不良影响等现象,统计硬件设施是否达到要求,是否适应审计统计软件的工作环境等。

四是针对问题,抓好整改。针对本次自查结果,为进一步改正审计统计工作中存在的不足,该局立即组织相关人员召开专题会议,商讨制定整改方案,要求进一步建立健全工作责任制,收集整理统计原始资料和统计台账,再次核对相关业务数据,切实规范审计统计资料归档与装订,进一步抓好统计基础工作,及时上报相关资料,做好迎接上级审计机关检查的各项准备工作。

近年来,审计局不断强化审计统计和分析工作,为领导决策提供了依据。

主要采取了五项措施:一是加强组织领导。“一把手”亲自调度审计统计工作,不定期召开分管领导、审计组长和统计员参加的专题分析汇报会,加强沟通交流,及时发现并帮助解决问题,为提高统计分析质量创造条件。

二是配备专职人员。选配一名业务精、能力强的业务骨干担任专职统计人员,具体负责统计汇总分析工作,并积极支持其参加各项业务知识培训,培养其良好的理论素养和过硬的工作能力。

三是完善统计复核程序。实行审计组长、分管领导、局长三级复核制,审计组长根据一线工作数据对统计台帐进行把关,利用统计软件进行汇总;分管领导审核项目有无遗漏、指标填报是否齐全、口径是否正确、钩稽关系是否合理等;局长对统计报表及分析进行总体把关,确保准确无误。

四是提高分析报告质量。根据统计数据,结合审计工作中存在的问题,深入分析原因,找出解决办法,编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告,为领导决策提供服务。

五是对撰写统计分析的人员给予一定的物质奖励,鼓励审计人员多写一些高质量的统计分析报告。

日前,州审计召开专题工作会议,对全州审计统计工作进行了安排和强调,要求全州审计机关“五个重视”切实抓好审计统计工作。

一是重视“三级填报制”,统计台账应由主审填报、审计组长审核后,由统计人员收集、审表、汇制报表,审计组手工填制台账要签字后存入审计档案中。

二是重视报表的时效性,各级审计机关在出具审计报告后一个月内,务必完成统计台账和报表的填报工作,促进审计成果及时运用。

三是重视数据的准确性,要严格按照审计文书的内容数字,据实填报审计台账和报表,对“违规金额”和“管理不规范金额”要按统计指标的范围、内容准确填报。

四是重视审计决定执行的及时性,要注重在执行期内严格执行审计决定并及时上报表,对于未按时执行的项目要写明原因,保证年终考核时全面完成审计执行率。

五是重视“三交接一教会”工作,搞好新老统计员之间的工作衔接,确保不因人员更换影响审计统计工作。

审计局度工作汇报篇二

去年以来,xx县审计局针对计划统计工作短板,采取提前夯实计划统计工作基础,提高统计人员专业技术水平,提升计划统计工作质量,提速审计项目信息化管理四举措,力促计划统计工作上台阶。

一是领导高度重视。该局召开专门会议研究讨论计划统计工作,明确要求每月向市审计局报送的统计报表,必须要经局分管负责人审核、一把手签字盖章后才能报出,切实把好统计报表的审阅关。二是明确机构和人员。今年该局新成立综合计划股,具体负责计划统计工作,并为综合计划股配备高性能的计算机设备,提供了良好的办公条件。各业务股室配备了兼职统计员,负责填报本部门审计统计工作相关数据,并由股室负责人负责审核,综合计划股负责复核、汇总各股室上报的相关数据。三是严格实行审计组长负责制。审计项目结束后,要求审计人员及时对审计通知书、审计报告、审计决定、落实审计报告的整改情况等进行归整,第一时间向统计人员报送,协助统计人员对审计项目情况进行统计。审计组组长对审计统计资料的及时性、真实性、完整性负责。

该局高度重视计划统计人员的培训。首先积极选派计划统计人员参加上级审计机关组织的审计计划统计管理软件培训班和统计数据质量检查相关内容视频培训班等,同时严格要求参加培训人员会前有准备、会中有笔记、会后有报告,确保培训效果。并且及时向各股室兼职计划统计员传达培训内容,确保每一位兼职统计员掌握相关知识。其次是开展审计统计工作知识讲座。去年邀请市局综合计划科领导到该局现场讲授审计计划统计工作知识,就审计统计报表、统计软件的填报使用方法及统计分析的撰写技巧等进行专题讲解,让统计人员和业务人员了解审计计划统计工作相关制度规定,掌握统计各项指标的填报方式,把握好填报口径,理解计划统计相关指标,掌握计划统计管理软件操作使用。在思想上提高了大家对审计计划统计工作的认识,帮助该局奠定了良好的统计工作基础。

针对新统计软件整合了统计和计划管理两项功能,操作较为复杂,而部分兼职统计员对新软件功能了解不全、指标明细理解不清、操作不熟的情况,综合计划股采取分类指导,确保统计数据的真实、完整。一是对项目工作量的填报,由综合计划股用excel表格形式导出来,下发到业务股室进行填报,综合计划股对填报的数据进行复核,确保统计数据真实、准确,符合逻辑关系。二是对部分不能熟练操作统计计划软件的兼职统计员,在填报统计台帐时,由综合计划股的同志手把手教兼职统计员如何填写。三是综合计划股参与一线审计工作,提高统计人员审计业务能力,以便充分理解计划统计相关指标,不断提高审计统计工作质量。

首先是探索建立审计项目库、统计基础数据库等,在做好统计报表录入、填报工作的同时,坚持做到统计与分析并重,注重统计分析报告的撰写,分析工作计划进度以及审计发现问题的存在原因,充分发挥审计“免疫系统”功能。其次是强化管理软件应用。认真做好审计计划统计管理和内网oa管理系统两个软件的应用管理工作,加强日常统计业务培训学习力度,并把该项内容作为考核指标纳入年度考核,督促统计人员学习并使用相关软件,提速审计项目信息化管理。

审计局度工作汇报篇三

海南省xx市编办严格按照《机构编制统计工作规定(试行)》要求,做好机构编制统计工作,确保该市机构编制统计数据及时更新,准确无误。

在日常工作中,该办注重对年报基本资料的更新和维护,根据市编委及编办的发文,及时对单位的机构编制台账进行调整,确保数据准确性。同时,牢牢抓住出入编审批环节,实时掌握各单位实有人员情况,与各单位上报的年终报表对照进行审核,确保上报数据准确无误。另外,把机构编制实名制系统管理与机构编制日常管理结合起来,做到机构、人员信息实时更新、月月审核,每季汇总,及时掌握机构编制变化情况,实现对编制、人员全方位监控,强化了机构编制实名制的日常跟踪管理。

加强机构编制动态化管理,为使得实名制系统中的数据实时更新,该办利用每月工资统发系统审核工资之际,要求各单位必须将实名制系统中的人数和工资统发系统中的人数核对一致后方予以审核通过,确保实名制系统中实有人数和财政工资统发系统中人数一致,确保实名制系统中数据准确。做到“人员变动,随时登记,实时更新,动态管理”。同时,健全了机构编制实名制数据库、机构编制台帐,在全市实有人员信息审查、人员信息变动调整和数据汇总等工作中,实现了“一人一编一岗”,有效杜绝混编混岗、在编不在岗等现象发生。

该办在实名制系统管理工作中,严格把关,切实做到机构编制和财政预算联审,重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置与批准文件是否相一致,实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否相对应,保证财政工资统发系统中各单位实有人数和“机构编制实名制系统信息”的一致。将财政供养人员的情况完全置于监督之下。通过机构编制年度、季度统计工作,增强机构编制部门对各单位机构编制执行情况的宏观把握能力,增强监督检查工作的针对性。及时纠正工作中存在的问题,充分发挥机构编制部门“把关、协调、监督”的职能作用。

审计局度工作汇报篇四

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去年以来,xx县审计局针对计划统计工作短板,采取提前夯实计划统计工作基础,提高统计人员专业技术水平,提升计划统计工作质量,提速审计项目信息化管理四举措,力促计划统计工作上台阶。

一是领导高度重视。该局召开专门会议研究讨论计划统计工作,明确要求每月向市审计局报送的统计报表,必须要经局分管负责人审核、一把手签字盖章后才能报出,切实把好统计报表的审阅关。二是明确机构和人员。今年该局新成立综合计划股,具体负责计划统计工作,并为综合计划股配备高性能的计算机设备,提供了良好的办公条件。各业务股室配备了兼职统计员,负责填报本部门审计统计工作相关数据,并由股室负责人负责审核,综合计划股负责复核、汇总各股室上报的相关数据。三是严格实行审计组长负责制。审计项目结束后,要求审计人员及时对审计通知书、审计报告、审计决定、落实审计报告的整改情况等进行归整,第一时间向统计人员报送,协助统计人员对审计项目情况进行统计。审计组组长对审计统计资料的及时性、真实性、完整性负责。

该局高度重视计划统计人员的培训。首先积极选派计划统计人员参加上级审计机关组织的审计计划统计管理软件培训班和统计数据质量检查相关内容视频培训班等,同时严格要求参加培训人员会前有准备、会中有笔记、会后有报告,确保培训效果。并且及时向各股室兼职计划统计员传达培训内容,确保每一位兼职统计员掌握相关知识。其次是开展审计统计工作知识讲座。去年邀请市局综合计划科领导到该局现场讲授审计计划统计工作知识,就审计统计报表、统计软件的填报使用方法及统计分析的撰写技巧等进行专题讲解,让统计人员和业务人员了解审计计划统计工作相关制度规定,掌握统计各项指标的填报方式,把握好填报口径,理解计划统计相关指标,掌握计划统计管理软件操作使用。在思想上提高了大家对审计计划统计工作的认识,帮助该局奠定了良好的统计工作基础。

针对新统计软件整合了统计和计划管理两项功能,操作较为复杂,而部分兼职统计员对新软件功能了解不全、指标明细理解不清、操作不熟的情况,综合计划股采取分类指导,确保统计数据的真实、完整。一是对项目工作量的填报,由综合计划股用excel表格形式导出来,下发到业务股室进行填报,综合计划股对填报的数据进行复核,确保统计数据真实、准确,符合逻辑关系。二是对部分不能熟练操作统计计划软件的兼职统计员,在填报统计台帐时,由综合计划股的同志手把手教兼职统计员如何填写。三是综合计划股参与一线审计工作,提高统计人员审计业务能力,以便充分理解计划统计相关指标,不断提高审计统计工作质量。

首先是探索建立审计项目库、统计基础数据库等,在做好统计报表录入、填报工作的同时,坚持做到统计与分析并重,注重统计分析报告的撰写,分析工作计划进度以及审计发现问题的存在原因,充分发挥审计“免疫系统”功能。其次是强化管理软件应用。认真做好审计计划统计管理和内网oa管理系统两个软件的应用管理工作,加强日常统计业务培训学习力度,并把该项内容作为考核指标纳入年度考核,督促统计人员学习并使用相关软件,提速审计项目信息化管理。

为落实市局《关于开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况检查的通知》的精神,进一步加强和改进审计统计工作,近期,xx区审计局认真组织开展对该局审计统计工作的自查。

四是明确保障措施,通过设置审计统计人员ab岗、台账主审负责制、建立信息报送制度等措施,保障该局审计统计工作的健康发展。

今年以来,xx市审计局将加强审计法制建设作为规范审计行为、提高审计工作质量、提升审计执行力和影响力的关键环节抓实抓好,通过加大审计法制宣传力度、建立健全规章制度、加强法制队伍建设等一系列有效的措施,推动了审计法制建设的进一步发展,促进了审计工作的规范化和科学化。

一是加大审计法制宣传力度,营造审计执法的良好氛围。为使社会公众了解审计工作流程、审计处理处罚依据等内容,连续一个半月在当地主流媒体连载审计法律法规知识问答,对《审计法》、《审计法实施条例》等主要审计法律进行了集中宣传,提高了群众对审计工作的认知度。印制了审计法律法规宣传册,对审计机关的职责、权限和应履行的法律责任以及被审计单位的责任、义务、权利等进行了详尽说明。举办了全市审计法律法规知识竞赛活动,调动了社会公众学法用法的积极性,扩大了审计工作的社会影响力。

二是建立完善制度体系,提升规范化水平。加强审计机关内部管理,实行千分考核法,出台了《xx市审计局目标管理考核暂行办法》,从审计实施、教育培训到工作纪律、科研宣传,层层赋分,实现了对干部业绩的量化考核,形成了科学的管理机制。努力提高审计业务的规范化程度,出台和完善了《xx市审计局审计项目审理工作暂行办法》、《审计统计工作考核办法》、《加大重点审计项目实施力度提高审计质量和水平的意见》、《违反财经法规行为审计定性和处理处罚向导》、《审计业务流程规范及模板》等审计业务制度13项,为审计规范化建设提供了保障。

三是加强审计法制队伍建设,提供坚实人才保障。在审计力量紧张的情况下调整充实了审计法制队伍,为推进法制建设奠定了基础。成立了一支24人的审计普法志愿者服务队,定期开展审计法律法规咨询和宣传工作。加强法律教育培训,今年以来,先后组织审计法律知识培训班6期,培训230余人次,提高了审计队伍的法律理论水平。

审计局度工作汇报篇五

自“机构编制统计及实名制网络管理系统”正式运行以来,内蒙古自治区xx市编办积极钻研、多次尝试、认真操作,不断规范机构编制统计及实名制网络管理工作。

在认真学习机构编制实名制管理工作的重要意义和总体要求基础上,准确掌握机构编制统计及实名制网络管理系统的内容、口径、指标设定、操作流程、操作权限、更新说明、注意事项等。

依据市编委、组织、人社部门出具的机构编制调整、领导任职、人员调动等文件,向上级机构编制部门提交机构人员编制事项,经呼伦贝尔市、自治区编办按权限审核通过后,及时对“机构编制统计及实名制网络管理系统”数据库进行更新、维护,实现了用编申请、用编审批、编制使用、增员入编、减员出编的动态化管理。

以实名制数据库为依据,深入挖掘其统计分析功能,科学分析全市及各单位人员状况,既为每年的拟定招录计划把好入口关,又为市委、政府和编委领导决策提供了操作性较强的参考依据。 四、发现问题,结合实际提出相关建议。在20xx年度机构编制统计年报工作中,发现此系统人员异地划转过程中存在遗漏或重复现象,针对此问题,我们建议由自治区编办出台人员异地划转的相关规定,对“减员出编”、“ 增员入编”人员办理程序和手续做出指导性规定,同时对办理时限进行明确,确保人员异地划转无“丢失”、“重复”现象。