听证会工作方案要点（实用15篇）

通过制定详细的工作方案，我们可以更好地组织和协调团队成员的工作，提高工作效率和协作能力。如果你正在为工作方案的编写而烦恼，不妨参考以下范文，或许会有所帮助。

企业培训方案要点工作方案

根据上级的文件精神，本着“问题从教师中来，指导到教师中去”的原则，为切实提高我学区“有效学习”专题研讨的科学性、针对性和实效性，促进教师的专业发展，特制定本方案。

一、培训目标。

通过培训，促使教师规范自己的职业道德行为，努力提升职业道德水平，切实做到爱国守法、敬业奉献、教书育人、为人师表，用自己的知识魅力和人格魅力教育和感化学生。

二、组织保证：

成立培训活动领导小组、业务指导组，组织、指导培训活动的正常开展。

1、领导小组：

组长：

副组长：

成员：

2、业务指导组：

组长：

副组长：

成员：

三、培训内容。

1、《师德规范践行面对面》。

2、《现代知识观与学生能力培养》。

3、《专业技术人员能力建设教程》。

四、时间安排。

(一)第一阶段：学习发动(xx年8月下旬——9月中旬)。

(二)第二阶段：理论学习(xx年9月—xx年12月)。

集中培训：第十三周地点：中心学校多媒体教室。

(三)第三阶段：实践训练(xx年元月—xx年5月)。

(四)第四阶段：结果考核(考核时间：xx年6月)。

五、相关要求：

(一)加强培训学习，提高理论水平。

1、结合“有效学习”教研专题，做好专题学习的集中培训学习活动。11月下旬，中心学校教导处将组织开展全学区教师的.专题集中培训学习活动。

2、各校教导处要结合校本培训，组织教师认真学习培训教材，作好学习笔记，开展讨论和研究，使教师牢固树立“科研兴校、教改兴教”的思想意识，不断增强教育科研能力。

(二)加强“四课”活动，提高教学质量。

1、成立片级教研领导小组，加强教研活动的组织、领导力度。

中心学校成立三大教研组：中心学校教研组、x片教研组与xx片教研组。

1、各教研组要制订落实“四课”活动的计划安排，定时组织开展教研活动。

试点工作实施方案要点

社工实务工作方案撰写要点

id=“1612360”你知道公司为什么会愿意雇用一位应届毕业生吗？他看上的可是你的潜力喔！所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望！

1.应征工作职位与动机：

缺乏丰富的.工作经验的你，要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解！不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么！

2.求学经历及重要的社团经验。

你的求学经历，包括你在学生时代做过什么样的事，将是雇主评估你是否有潜力的重要参考因素，所以，千万别吝啬将你学生时代的重要社团经验，或是其它的成就告诉雇主。让他能在茫茫人海中找到你。

3.兼职工作经历。

工作经历将会为你简历表加分！告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事（勤工俭学、暑期工、义务工作）。

4.专业技能。

a.计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与工作环境。

b.各类证书：你得到过哪些专业的证书。

c.语言能力：你的语言能力如何。

d.其它的技能：你具有哪些特长。

告诉雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的简历中脱颖而出。

5.性格特点。

你认为自己是什么样的人？你周围的人又认为你是个什么样的人？这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗？对你在未来的工作上会有帮助或困难？记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。

6.对工作的展望。

7.未来的生涯规划。

虽然你是一个应届毕业生，也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的人。

社工实务工作方案撰写要点

撰写工作计划之要点(原创)。

撰写工作计划之要点。

烛之光。

兔跃神州，春意盎然，我们欢欣鼓舞迎来新世纪第十一年。

今年，是十二五的开局之年，是伟大的祖国更加辉煌的新起点。

今年，我们将热烈庆祝建党九十周年，隆重纪念辛亥革命一百周年。

今年，将具有伟大而又深远的意义，将是又一个重要的里程碑、转折点。

做好今年的工作，意义非凡。我们将干劲十足、信心百倍、千方百计做贡献！

虎年岁尾，我曾写了一篇《撰写工作总结之我见》，简单地谈了自己的做法和经验。

兔岁伊始，我根据自己的认识水平和实践经验，再谈点撰写工作计划的建议和意见。

我觉得，要写好一篇象样的工作计划，起码得注意以下几点，我简单地概括为：

确定目标，方向明显；明确任务，责任在肩；制定策略，考虑周全；落实措施，保障重点；讲究方法，重视调研；尊重科学，创新超前；实是求是，不尚空谈；便于操作，利于实践；体现特色，展示靓点；蓝图宏伟，硕果满园。

一、确定目标方向明显。

确定目标是工作计划的前提。工作目标亦即奋斗的方向，有了目标方向，才会有奔头、有信心、有决心、有干劲。目标有宏观目标、微观目标，整体目标、分类目标，全年目标、阶段目标，等等。

二、明确任务责任在肩。

目标确定以后，就是明确工作任务。目标是全局的、整体的、共同奋斗的；任务是部门的、具体的、责任到人的。在工作计划中应能清楚地看到单位和个人的具体任务、全年和分阶段的各项任务。

三、制定策略考虑周全。

明确了工作任务，就应有完成任务的策略。策略即运筹帷幄、精心策划，周密布署、合理安排；策略既是集体智慧的结晶、又是个人潜能的发挥，既是动机、也是动力；策略是完成任务的妙计良策。

四、落实措施保障重点。

有了工作策略，还得有配套的措施。措施是贯彻策略的有效配套实施方案，是实现目标任务的保障机制；措施有硬件的，也有软件的；措施是完成任务的加油站，克服困难的催化剂。

五、讲究方法重视调研。

确立了的良好的工作策略，紧接着就应有相应有效的、切实可行的工作方法。象伟人所说，假如我们的任务是过河，工作方法问题就是解决过河的桥或船的问题。方法的确定和运用，重在调查研究、灵活机动，因地制宜、因人而异。

六、尊重科学创新超前。

完成工作目标任务，更应有科学的态度、创新的精神、超前的行动。最好落实一个“早”字：思想早发动，落实早行动，工作争主动，整体都带动。这样我们的工作就会象疾驰前行的火车车轮，高速运转，直达终点站。

七、实是求是不尚空谈。

实事求是用在制定和撰写工作计划上尤为重要。务必结合地方实际、行业实际、单位实际、个人实际，做到有的放矢、不放空炮。能做到的就写，通过努力也做不到的就别写；避免大话、空话、假话、废话、不切实际的话。

八、便于操作利于实践。

工作计划能否顺利实施，也在于计划的可操作性；有了可操作性，才会有可行性。计划中的条款，最好能让人便于读懂、便于落实、便于实施、便于行动、便于见效；以达到事半功倍的效果。

九、体现特色展示靓点。

在工作计划里面，务必让人看到全年工作的特色和靓点。在特色和靓点里面，科学的观念、超前的思维、创新的精神、成熟的经验、先进的典型、瞩目的'业绩、等都尤为重要。

十、蓝图宏伟硕果满园。

工作计划写成之后，将展示出一幅宏伟的蓝图。实现了这幅蓝图，将结出满园硕果。一篇好的工作计划，将会是奋进的号角、登攀的誓言，工作的动力、力量的源泉，胜利的保障、闪光的文献。

最后我要说明的一点就是，撰写工作计划是一件至关重要而又习以为常的事。单位工作计划有文秘写，个人计划个人写，几乎人人都会写。我写本文的动机，是为了互相交流学习；倘若能有所启迪或教益，更是意外收获和激励。一言一敝之，不是班门弄斧，只为拜师学艺；心思投石问路，意在抛砖引玉。

我是一位退休教师和教育工作者，也是酷爱文学艺术的业余作者。本文只是自己过去四十年从事教育教学工作实践的做法和经验，谈点浅识粗见，仅供参考借鉴。

敬祝大家：

新年开门红，心想事成功；前程奏凯歌，伟业硕果丰！

说明：本文标题本应为制定工作计划之要点，将“制定”改用“撰写”意在只突出工作计划的写作方法。

本文只是自己在岗期间在工作实践中为行业单位和本人撰写工作计划所积累和总结的做法和经验。

1月7日写于家中。

(初稿待修改)。

社工实务工作方案撰写要点

经过长时间的社工服务方案督导及修订工作，总结了一些社工服务方案撰写需注意的事项，现将撰写要点总结如下，希望社工撰写方案时可先自行参考。

一、个案工作介入计划。

1、服务对象背景资料收集。在个案初次访谈时，应注意收集服务对象个案生理状况、经济状况、家庭情况、社会关系、成长经历、性格特点、优势特长、曾经做过的努力及尝试、服务对象期望等，可以通过询问、观察的方式获取，内容虽多，但都很容易获取，所以希望在个案介入计划中能提及相关信息，这样才能更全面评估服务对象情况。请检查自己的服务对象背景是否收集到多方面服务对象的资料。

2、服务对象问题概要分析。在服务对象问题分析方面，应将背景资料中服务对象所面临的问题一一陈述，按照从生理、心理、个人能力、社会关系的原则进行简要陈列，并进行简要的分析，描述出服务对象觉得什么是重要的，急切的，需要紧急关注的问题。所以在问题概要这里能良好对应背景中所涉及的内容，这样才能给需求分析提供良好的借鉴。请检查自己方案中，自己是否陈列服务对象的问题，并按照服务对象意愿一一陈列。

3、需求分析及评估。需求分析与问题概要不同的地方，是将问题转化为需要表述。例如服务对象经济短缺，可能是需要资助，也可以是需要工作，都是在不同背景下考量的。所以在需求分析方面，社工从哪些角度去协助服务对象改善，并不是照搬问题转化需求，而是要经过与服务对象商讨确定后的需求方向，同时注意在需求分析中也需要进行需求排列。请检视自己的方案中，需求是否符合实际和经服务对象同意，也回应了问题，并按轻重缓急进行了排列。

5、目标制订。目标制订时一般依据理论出发，不是社工自己拟定，理论中认为该问题的改善应从哪几个角度解决，就是工作目标，例如选用理性情绪治疗的理论，而具体目标设定为增强沟通能力，这样就不对应。第二，具体目标要明确，有smart原则，如目标为改善人际关系，增强自信心等，这就不算具体目标，具体目标如改善人际关系可具体为学会某个表达技巧，并在某情景下实践1次；增强自信心可结合实际情况如训练演讲技巧的某技巧，上台演讲1次等。第三目标尽可能量化，如每周上台表达的次数，这样便更好测量服务对象的改变，而不是笼统的感觉，使得在以后服务中不知道何时才算达成。请检视自己的方案中，目标是否能满足需求，目标是否清晰可观察，可测量，可量化。

6、介入计划与方法。介入计划为社工的具体行动，该部分使目标实现的具体行动化，撰写内容是社工将采取的行动，该部分内容一般也应是理论内的方法，例如理论选用行为修正疗法，方式就应该为脱敏、厌恶等理论中提到的技巧，而介入计划不能写成改变服务对象的认知，那就是认知疗法的技巧，是不相互对应的，也与理论没有结合，所以介入计划里的'行动方式应和理论中提到的技巧相对应。请检视自己的方案中，计划的方法是否是理论中提及的方法，计划和方法是否能达至目标。

7、评估方法。评估为社工服务中最重要的环节，评估内容有过程评估、成效评估等，主要目的是自我监测服务进度，评估指标一般与目标相对应，如上面提到的客观表达的次数，每周进行测量，可以看到成长的过程，也更好的展示服务对象成长过程。请检视自己的方案中评估方案具体明确，评估能体现目标的达至，评估能体现过程和数量化。

二、小组及活动介入方案。

1、活动背景。小组或活动背景需写清楚方案解决问题的起源、过程、曾经应对的措施、为什么要开展该活动以及社工的分析等，使看方案的人明白来龙去脉，清楚为什么要做这个活动，一般是从服务对象需求中来。经常方案的背景中写到：“为提高某某群体的什么能力，所以要开展活动。”这样描述会使人觉得并没有征得服务对象同意。请检查自己的方案是否写清楚了问题来源，是否客观真实，是否是服务对象所需要，是否写明为什么要开该活动的原因。

2、问题及需要撰写。在方案背景过程书写过程中，需单独一段来描述社工发现的问题以及分析需要。具体的问题与需要应该一一对应，如有贫困问题、失业问题、婚姻问题，那需要的撰写要回应这三个问题，在观察计划书时发现问题与需要不匹配，这是常见的一种问题。请检查自己方案中是否书写了问题和需求两个部分，问题与需要是否一一对应。

3、理论及理念。理论在这里可分为分析论与方法论。一般情况下社工仅写分析论，如使用马斯洛理论，该理论仅是分析需求，并没有告诉我们应该如何满足。同时还需要撰写介入理论，即理论会描述社工如何具体介入和流程和步骤。如果没有写介入理论使用以及操作流程，则介入方法不会有太多专业性。请检查自己方案中是否有理论，不仅分析了问题，也陈述了自己将要用的理论和方法。

4、目标设定。目标的设计与个案目标设定原则相同，首先是要从需求中来设置目标，二是目标要清晰具体可测量，三是目标与问题、需求需要一一对应。请检查自己的目标是否从理论中来，是否完全满足了自己分析出来的需要，并清晰可测量。

5、评估方法。方案评估应注意的地方为评估内容应是与理论、目标对应，这里需思考用什么方法来评估过程目标达至，一般可以问卷、活动访谈等形式，计划书中应相应体现该部分。请检查自己的评估是否有与目标对应的方法、表格、访谈提纲等。

6、计划设计。在写计划时，计划内容应是为了满足和达成目标而设计，许多社工的计划内容与目标不一致（这就是常说的理论与内容两张皮的意思），甚至是先写内容后写目标，这都是不常规的做法。所以首先，计划内容应该一一对应目标，督导批阅计划书时，一般会认真比对目标和计划内容是否对应，计划内容是否能满足目标。请检查自己的方案计划每节内容是否与自己设定的目标相对应，并能达至目标。

7、方案注意事项。该方面一般批阅方案首先会注意第一个问题，就是安全问题，包括受伤、全职协调人员、应急措施等，所以社工计划书应检视是否会牵扯到安全问题，并制订了安全方案。二是应变机制，如场地、下雨、临时变动时方案应如何处理，社工采用的第二种方案等。请检查自己的方案是否会遇到水、火、电、儿童、老人、残障、户外等需要特别关注的内容，并有相应考虑。

文章/徐勇。

end。

校园环境整治方案工作要点

工作要点（一）明确工作重点。根据上级件精神，学校将以下几个方面作为综合治理的工作重点：

1、交通安全、消防安全、人身安全、毒品危害等教育；2、要加强未成年人的思想道德建设，特别是法制教育，切实提高师生的遵纪守法观念；3、要认真开展网络安全教育，提高学生抵制网络文化中的腐朽、消极内容的能力；4、要加强对校舍和。

教学。

设施的安全检查，及时排除危房、消除安全隐患，严防伤害事件的发生，确保学生的生命安全；5、对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好；6、要加强对仪器室、实验室、机房等重点部位的人防、物防和技防措施，严格剧毒品、易燃易爆品的管理；7、加强饮食卫生管理工作；8、加强学校心理健康教育，创建宽松、民主、和谐的心理环境。

10、做好贫困家庭学生的帮困结对助学，消除社会不稳定因素。

社工实务工作方案撰写要点

第一，要首先抓住人的眼球，通过对所有来宾的问候，将观众的注意力全部吸引过来。比如：“尊敬的各位领导，亲爱的观众朋友们：大家好!”这样的问候，可以让所有的观众都对号入座，调动起观众的参与热情并迅速投入到节目的欣赏中去。还要对现场和当时情景加以描述，让观众感到熟悉、感到亲切自然，乐于接受。

第二，把观众们的注意力吸引到这里之后，应该尽快地切入会议的主题，进入节目欣赏。开场白写得再好，也不能好无休止的朗诵下去，因为这里不是诗歌朗诵会；所以，将观众的情绪调动起来以后，应迅速切入主题，让观众进入第一个节目的欣赏，让活动演出拉开帷幕。

三、提升主持词的文化内涵，在主持词的'写作当中进行一些文化含义的添加。在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。

四、关注对象，增强艺术表现力。比如为少年儿童写作的主持词，在语言的表述中应尽量采用具有少年儿童特征的语言。具有少儿特点的语言容易拉近观众的距离，很容易被少儿所接受；否则，过分成人化的语言，则失去了儿童天真的特性。

五、借用诗词和散文诗等的写作手法，提高主持词的艺术感染力。中国的诗词经过几千年的发展，已经成为一种独特的文化景观。格律诗词讲究修辞，用字精炼，语句结构规范，意境含蓄深远，叙事、抒情柔和一体，典故、哲理浑然天成，在主持词的写作中，不可能严格按照旧体诗词的句式和字数(甚至词性对仗)和平仄声调(包括韵脚)去写作，而是写出诗风词韵就很可以了。

政务公开工作要点分工方案落实情况报告

情境是一个名词，发音为q&iacutengku&agraveng指的是这种情况。从赵的妻子的墓志铭。情境也意味着事物的背景。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

国家卫生健康委2021年政务公开工作的总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真抓好党中央、国务院有关改革任务部署的落实，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，进一步推动政务公开工作高质量发展，坚持以人民为中心深化政务公开，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用，助力健康中国建设。

(一)做好规划主动公开。主动向全社会公开“十四五”卫生健康规划和各专项规划，推进历史卫生健康规划(计划)的归集整理和主动公开工作，充分展示“一张蓝图绘到底”的接续奋斗历程。

(二)做好市场规则标准和监管执法信息公开。认真做好市场准入负面清单(2020年版)的落地实施工作。及时公开建设高标准市场体系行动方案的落实举措，加强政策文件合法性审核，健全公平竞争审查机制。推进卫生健康系统“互联网+监管”系统建设，全面推行“双随机、一公开”监管，规范卫生健康监督信息公开。

(三)做好财政及重大建设项目信息公开。按照财政部部署，进一步推进部门预决算信息公开，稳步扩大公开范围，在继续做好委本级部门预决算公开的同时，指导预算单位全面做好预算、决算及相关报表公开工作。做好基本建设项目审批事项的主动公开工作，督促指导委属(管)单位做好建设项目相关信息公开工作。

(四)做好传染病与突发公共卫生事件信息公开。按照相关法规要求，按期公布月度及年度法定传染病疫情信息。及时通报传染病防控工作相关情况。进一步加强突发事件卫生应急工作和法定传染病疫情数据及防控工作的信息公开，及时发布工作动态、预警信息等内容。

(五)持续加强新冠肺炎疫情防控信息发布。依法及时准确公开新冠肺炎疫情相关信息，针对常态化疫情防控工作的阶段性特征和要求，及时公布疫情防控相关政策及防控措施，加强统筹协调，统一步调发布权威信息，做好风险评估以及配套文件的政策解读。

(六)扎实做好疫苗接种信息公开工作。加强疫苗接种信息公开工作，科学开展公众沟通，既要讲清风险禁忌，也要说明免疫原理及必要性，维护群众合法权益。密切关注舆情动态，针对热点问题，正面回应，合理引导舆论。

(七)大力加强公共卫生知识的宣传普及工作。主动公开爱国卫生运动、健康中国行动等相关工作信息，制作多种形式的科普材料，通过网站、政务新媒体等渠道推送优秀健康科普作品，方便群众及时获取权威健康知识，引导群众养成文明健康习惯。推动国家健康科普资源库和国家健康科普专家库建设，主动开展面向人民群众的健康科普活动，研究制定健康科普信息发布与传播机制。

(八)深入落实政策解读措施。围绕2021年卫生健康重点工作，按照“谁起草谁解读”“无解读不发布”原则，做好重要政策性文件的全面公开和精准解读。通过召开新闻发布会、组织专家采访、撰写文章等多种方式进行权威、主动、精准、深度解读，并积极跟进解读社会关注度高的内容，主动引导预期。充分发挥中央主要媒体和新媒体的优势，及时全面准确解读政策，增进社会认同。着重对深化医改、优化生育、老年健康服务等政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准，以及注意事项、关键词诠释、惠民利民举措、新旧政策差异等进行实质性解读，使政策内涵更加透明，切实做到重大政策文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署、同步公开，全面提升解读工作质量。

(九)积极回应社会关切。完善舆情监测研判回应机制，推进重大突发事件舆情风险源头研判，增强回应的针对性和及时性，坚持正确舆论导向，助力防范化解重大风险。加强政策咨询服务，对涉及群众切身利益、容易引发社会关注的政策性文件，认真做好舆情风险评估研判，提前准备口径，制定应对预案，以解决问题的具体举措实质性回应社会关切。畅通政策咨询渠道，进一步整合政务大厅、信访、网民留言、68797979政务服务电话咨询等平台，构建统一的政策咨询综合服务平台，为群众提供“一站式”的政策咨询服务，总结提炼有价值的意见建议，主动回应共性问题，助力政策完善。

(十)做好政务信息管理工作。动态更新委官方网站上的卫生健康相关法律、行政法规、部门规章及卫生健康标准文本。全面推进部门规章集中统一公开，将现行有效规章通过委官方网站政府信息公开专栏集中公开，方便群众查询使用。继续开展文件清理工作，及时向社会公开清理结果。集中统一梳理委官方网站政府信息公开历史数据，完善信息公开发布审核机制，健全信息公开数据库。继续加强食品安全标准发布和监测评估等相关信息主动公开的工作力度，主动解疑释惑，做好食品安全国家标准的宣传解读工作。

(十一)完善政务公开平台建设。统筹推进委官方网站改版升级，推动公开、互动、服务融合发展，提升网站吸引力和亲和力。规范政府信息公开平台设置，发挥好统一政府信息公开平台集中发布政府信息的作用，加强新媒体在政务公开中的作用，提高更新速率，改进公开方式，强化便民利民。推进《国家卫生健康委员会公报》数字化利用，调整编发流程和发放范围，把《公报》作为政府发布权威信息的重要渠道。

(十二)加强基层政务公开标准化规范化。对卫生健康领域基层政务公开标准指引(试行)的落实情况进行跟踪评估，调研基层政务公开开展情况，推广先进经验。根据实际情况，以基层群众实际需求为导向对指引进行调整完善，增强操作性和实效性，进一步推进基层政务公开工作。

(十三)依法规范开展依申请公开工作。切实转变观念，强化服务理念，把依申请公开工作作为服务人民群众的重要方式，依法规范办理政府信息公开申请。稳妥处理有关新冠肺炎疫情、疫苗接种等敏感信息的申请答复，做好答复评估把关，稳妥处理舆情。依法做好政府信息依申请公开行政复议、行政诉讼等工作，充分发挥行政复议制度优势，加大监督力度。

(十四)加强公共企事业单位信息公开指导。建立健全卫生健康系统公共企事业单位信息公开制度，深入开展调查研究，制定指导性文件，进一步加强监管，优化公共服务，指导卫生健康系统公共企事业单位信息公开工作落到实处。

(十五)着力抓好工作机制完善和制度建设。调整委政务公开工作领导小组组成及职责，进一步理顺和完善领导体制、工作机制。研究制修订政务公开和政府信息公开管理办法及配套文件，进一步规范委政府信息公开工作。

(十六)加强交流培训。注重以多种形式加强对政府信息与政务公开工作的交流培训，及时总结推广好经验好做法。加强队伍建设，组织开展政府信息公开工作培训和研讨交流，切实提高政府信息与政务公开工作能力，推动全系统政务公开工作再上新台阶。

根据芒市人民政府下发的《德宏州人民政府办公室关于印发德宏2020年政务公开工作要点分工方案的通知》no.288号文件精神，为进一步规范芒市应急管理局局政务公开工作，芒市应急管理局明确相关责任，进一步落实芒市应急管理局2020年政务公开工作要点分工方案。现将我局政务公开工作要点分工方案的落实情况汇报如下：

(一)围绕“六稳”“六保”深化政府信息公开。

芒市应急管理局紧紧围绕稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期各项政策，加大政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，为有效克服新冠肺炎疫情影响，始终将公开透明作为工作的基本要求，坚持公开为常态、不公开为例外，除依法需要保密的以外应及时公开，以促进依法行政和政策落地见效，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。按要求制定出台涉及公共利益、公众权益的政策文件，要对公开信息作出明确规定，使政策执行更加阳光透明。在拟制公文时，明确主动公开、脱密后公开、依申请公开、删减后公开、不予公开等公开属性，随公文一并报本单位负责人审签;脱密后公开、依申请公开、删减后公开和不予公开的，依法依规说明理由，公文报单位负责人审签前先由本单位发文股室审查。报请以市政府或市政府办名义印发的公文，对公开属性提出明确建议，提交政府常务会议审议的重要改革方案、重大政策措施，除依法应当保密的外，在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见，及时公布征求意见的采纳情况，相对集中的意见建议不予采纳的，公布时已说明理由。对报请政府常务会议审议的重大民生事项议题，我单位列明是否已向社会公开征求意见，提出是否邀请有关方面人员列席会议，随审议文件一同报批;会议审议时，对意见征集和采纳情况已做出说明。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议，也积极采取广播电视、网络和新媒体直播等形式向社会公开。截止2020年11月11日以来，芒市应急管理局在政务公开专栏共公开发布信息128条，(分别是网站首页：72条;信息公开：15条;重点领域：39条;政务公开标准化、规范化：2条。)。

在政府网站全面完善“人大代表批评和意见建议、政协提案办理工作”专栏，按年度分类发布有关内容。发布人大代表建议、政协提案复文时，应提供发布机构、内容概述、发布日期、文号等。对社会广泛关注、关系国计民生的人大代表批评和意见建议、政协提案，承办单位原则上公开答复全文。(注:2020芒市应急管理局未接到人大政协建议与提案的办理。)

(二)围绕优化营商环境深化政府信息公开。

我局加强全面实施“双随机、一公开”监管，多渠道全方位及时公开综合监管和检查执法信息，提高监管效能和公正性，增强监管威慑力和公信力。持续加强新型监管机制建设，实现监管领域“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。深入推进行政执法公示制度，依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息。全面优化办事流程，根据“放管服”改革进程，及时更新并公开办事方式、办事条件等信息。推进企业主体和个人“全生命周期”的办事服务事项通过州政务服务网上大厅和“一部手机办事通”进行集成式、一站式公开，提高政务服务便利度、透明度，让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时可查、事后结果及时获知。

(三)围绕常态化疫情防控深化政府信息公开。

芒市应急管理局依法、及时、准确、公开、透明做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作，便于公众及时了解最新疫情动态和应对处置工作进展。强化公共卫生知识日常普及工作，不断提高公众的传染病防治意识和应对能力。密切关注涉及疫情的舆情动态，对有关舆情问题，要快速反应、正面回应。加大应急预案和体系建设等信息公开力度，及时准确公布事故灾难、自然灾害等突发事件的监测预警、防控措施、事态进展、处置结果等信息。

(四)围绕打好“三大攻坚战”深化政府信息公开。

芒市应急管理局牢牢把握推动高质量发展的根本要求，聚焦推进供给侧结构性改革、加快建设创新型芒市、大力实施乡村振兴战略、打好精准脱贫攻坚战、打好防范化解重大风险攻坚战、打好污染防治攻坚战、大力推进基础设施网络建设、进一步深化改革扩大开放、在发展中提高保障和改善民生水平等重大部署方面，解读好相关政策措施、执行情况和工作成效。并严格落实政策文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审批、同步发布要求。报请政府常务会议审议，或以市政府、市政府办公室名义印发的重大政策、规划方案和改革措施，政策文件起草部门须将解读方案、解读材料同时报批。相关解读材料的公开，应于政策文件印发公开后3个工作日内在政府网站政策解读专栏发布，并做好与政策文件的相互链接。全面公开脱贫攻坚与乡村振兴有关政策文件及实施情况、贫困县脱贫摘帽结果等信息，持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开力度，以公开倒逼责任落实、政策落实、工作落实。我局进一步推进精准扶贫精准脱贫、安全生产、应急救灾等事件调查处理信息公开，注重运用技术手段实现公开的信息可检索、可核查、可利用。

(五)围绕民生改善深化政府信息公开。

芒市应急管理局进一步加大安全生产和应急救灾减灾等领域政府信息公开力度。做好相关政策措施信息公开工作。及时公开救灾物资保障等信息。深化等领域信息公开。安全生产和救灾领域信息公开工作。

(一)实现政府信息主动公开事项全清单化管理。

芒市应急管理局严格对照法律法规规章，全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，更新完善权责清单并按照要求公开。政府信息与政务公开工作按照权限依法公开工作职能、机构设置等信息，并组织编写本单位机构职能目录，及时向社会公开。围绕“三定”方案、权责清单及实际承担的工作职责全面梳理主动公开内容，于2020年底前完成本部门政府信息主动公开基本目录编制工作，并按目录及时公开有关内容。

按照《国务院关于加快推进“互联网+政务服务”工作的指导意见》(国发〔2016〕55号)要求，依托全省政务服务网上大厅，推广“不见面审批”等典型经验和做法，梳理提出本单位“不见面审批”政务服务事项清单，推动更多事项在网上办理，确保市直在线办理事项数量不少于入驻全省政务服务网上大厅事项总数的75%。我局不涉及行政审批事项。我局及时公开“互联网+政务服务”有关政策的落实情况及阶段性成果，定期通报政务服务网上大厅运行情况。规范行业系统入驻政务服务网上大厅事项，确保省、州市、县、乡、村五级同一事项的编码、名称、类型、设定依据、办理时限、办事流程、收费标准、申请材料、申请表单和办理结果10个要素保持完全相同(“五级十同”)，实时动态更新管理，实现事项清单目录化、办事指南规范化、办事材料标准化，为企业和群众提供无差异、均等化的政务服务。围绕安全生产、脱贫攻坚等领域，贴近基层群众办事需求，配合推动全省政务服务网上大厅应用，逐步实现“互联网+政务服务”基层全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。

结合企业和群众办事需求，公布“一次办”事项清单。

从事项标准化、审批规范化、材料精简化入手，按照网上办事规律，优化整合业务流程，通过智能化设备集成应用，推动线下线上融合，统筹服务资源，统一服务标准，理顺工作机制，强化部门协调，确保线下线上事项同源管理和申请材料、业务流程、办事规则、公众体验一致，让群众和企业必须到现场办理的事项力争“只进一扇门”“最多跑一次”。加强实体政务大厅场地、软硬件设施配备，优化力量配置，做好人员、设施、经费保障。建立完善考核激励制度，加强工作人员管理，严肃纪律作风，规范服务行为，切实提高服务效率和质量。

(二)建立健全政务信息管理制度。

芒市应急管理局强化政务信息全生命周期管理，规范政务信息制作、获取、保存、公开有关流程。系统梳理本部门制发的规章和行政规范性文件，在芒市应急管理局政务信息公开专栏集中统一发布并根据立、改、废情况动态调整更新，同时提供在线查阅、检索、下载等服务，同时请市政府政务办公室加强指导。

我局按照《云南省网上政务服务平台运行管理办法》，结合实际，明确开展网上办事服务部门职责、事项管理、运行流程、信息共享、业务协同、电子文书应用、运行保障等要求。梳理涉及公民、法人和其他组织办理政务服务事项时产生的证件、证照、证明等有关材料并实现目录化、标准化、电子化，配合推动电子证照库建设和电子证照应用，建立公民身份号码和法人、其他组织统一社会信用代码为唯一标识的电子证照应用体系，支撑各部门办事信息“一次生成、多方复用，网上核验、互认共享”，避免重复提交材料和循环证明。为群众提供更好服务。

(三)健全完善政策解读机制。

芒市应急管理局以政府常务会议为重点，加强对会议材料的审核，坚持政策文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。进一步健全完善政策文件解读机制，着眼涉及群众切身利益、稳定社会预期、积极通过政府网站、平台发布权威解读，确保清晰传递政策内涵、正确释放政策信号。注重发挥专家解读作用，积极运用图表图解、视频动漫等多元化解读形式，提高政策解读实用度，确保企业、群众看得懂、好理解。芒市应急局主要负责人要履行好“第一解读人”职责，带头解读政策。确保各项政策在实际执行环节不遗漏、不走样。

芒市应急局按照要求开展政策解读，着重解读政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准，以及注意事项、关键词诠释、惠民利民举措、新旧政策差异等，使政策内涵权威透明，避免误解误读。全面加强政策解读制度建设，落实信息发布主体责任，单位主要负责人要认真履行重大政策“第一解读人”职责，通过在线访谈、接受媒体采访、发布署名文章等方式，深入解读政策背景、重点任务、后续工作考虑等，及时准确传递权威信息和政策意图。与宏观经济和民生关系密切的单位主要负责人，2020年相继开展解读重要政策措施。我单位每季度对本单位重要政策解读情况进行梳理总结、差缺补漏，并在政府门户网站公布。对专业性较强的政策，注重运用客观数据、生动实例等，进行形象化、通俗化解读，把政策解释清楚，避免误解误读。

(四)深入推进基层政务公开标准化规范化。

芒市应急管理局严格按照《云南省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》(云政办发〔2020〕33号)有关要求，结合本级政府权责清单和公共服务事项清单，全面梳理细化有关领域政务公开事项，于2020年9月底前编制完成本级政府26个试点领域政务公开事项标准目录;州直有关部门要结合实际，对主管试点领域的政务公开工作提出具体要求，明确具体流程，确保标准指引落地落实。健全完善基层行政决策公众参与制度，凡是直接涉及相对人权益的重大行政决策，都应以适当方式听取利益相关方和社会公众意见，并及时向社会公开征集情况。我局着力做好安全生产、防灾减灾救灾等民生方面的热点舆情回应，准确把握社会情绪，讲清楚问题成因、解决方案和制约因素等，更好引导社会预期。对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，力争在3小时内、最迟不超过5小时发布权威信息，24小时内举行新闻发布会，并根据工作进展，持续发布权威信息，单位主要负责人带头主动发声。还积极稳妥做好突发事件舆情回应工作，及时准确发布权威信息。

认真落实《云南省人民政府办公厅关于印发云南省人民政府新闻发布会实施方案的通知》(云政办发〔2018〕20号)精神，充分运用市内主流媒体及所属网站、微博、微信和移动客户端做好市人民政府重要政策宣传解读和回应关切工作，发挥“定向定调”作用。开展政务舆情应对工作效果评估，建立问责制度，对重大政务舆情处置不力、回应不妥当、报告不及时的涉事责任股室及有关责任人员，予以通报批评或约谈整改。

(五)加强政府信息公开申请办理工作。

芒市应急管理局以完善内部制度为抓手，建立健全本单位政府信息公开申请接收、登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，进一步规范答复文书格式和申请办理工作全过程记录，全面提升政府信息公开申请办理工作质量。除公开后会损害公共利益、侵犯他人合法权益等法定禁止公开情形外，最大限度向申请人提供有关信息。对因新冠肺炎疫情防控工作需要收集的个人信息，要采取有效措施保管并妥善处理。

芒市应急局及时调整完善相关配套措施，严格落实新条例各项规定，以制度安排将公开贯穿政务运行全过程，权力运行到哪里，公开和监督就延伸到哪里;依法依规明确公开内容、标准、方式，注重公开实效，以公开促落实、促规范、促服务。对照新条例要求全面梳理应当主动公开的政府信息，未公开的要及时向社会公开。进一步规范依申请公开工作，建立健全接收、登记、办理、答复等流程，加强与法制部门沟通协调，确保各种答复合法规范，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。健全依申请公开协商工作机制，处理涉及民生、涉及多个地区多个部门的申请事项，对依申请公开工作中复杂疑难问题进行研究，同时邀请法院提前介入，对申请内容是否明确、信息是否应公开、如何公开以及公开后可能带来的影响等进行综合分析研究，确保答复依法有据、严谨规范、慎重稳妥。

我局规范政府信息公开申请接收渠道，进一步配合升级全省网上政府信息依申请公开平台，健全完善依申请公开联系人档案，落实受理人员责任。认真落实《云南省政府信息依申请公开工作规程》，进一步规范答复文书格式，及时在政府网站和依申请公开平台公开答复文书格式规范(明示救济渠道、标明便于区分的编号等)。加强与法制、信访、法院等部门和单位的协调联动，畅通内部工作流转与衔接。

我局依法保护好个人隐私，除惩戒公示、强制性信息披露外，对涉及个人隐私的政府信息，公开时去标识化处理，选择恰当的方式和范围。严格执行信息公开保密审查制度，对拟公开的信息，依法依规开展保密审查。重点做好对公开内容表述、公开时机、公开方式的研判，避免发生信息发布失信、影响社会稳定等问题。

(一)加强政府网站和政务新媒体建设管理。

芒市应急管理局建立健全网络安全管理制度，认真落实等级保护及关键信息基础设施有关工作，明确政务新媒体主管主办职责，落实有关管理要求，对不符合运营规范、难以继续运营的尽快清理整合，并及时在“云南省政务新媒体备案登记系统”备案变更、开办、关停等有关信息。我局没有开办使用任何政务新媒体。

(注：政务新媒体指政务微博微信、app移动客户端以及开设在其他第三方平台上的政务新媒体)。

我局充分发挥政务新媒体的灵活便捷优势，做好信息发布、政策解读和办事服务工作，进一步增强公开实效，提升服务水平。按照“谁开设、谁管理”“谁发布、谁负责”的原则，落实政务新媒体主体责任，严格内容审查把关，避免开而不管、管不到位。加强政务新媒体日常监管和维护，加强信息内容审核管理，建立规范的工作程序，指定在编人员专人专岗负责政务新媒体平台政务信息发布工作，重大信息发布需经单位主要负责人或分管领导签批同意，对委托其他单位运营的新媒体，开设单位加强审核把关，避免发布不当言论。严禁发布与政府职能没有直接关联的信息，信息发布失当、造成不良影响的及时进行整改。对涉及重大突发事件、社会公众关注的热点问题、网络谣言等，按程序及时发布信息，表明政府态度，回应公众关切。

我局充分利用互联网优势，建立完善部门文件报送制度、联络员制度和报送选登情况通报制度，确保政府公报刊登内容及时全面，部门规范性文件印发后5个工作日内报送本级政府办公室。

(二)优化政府网站“政府信息公开平台”设置。

芒市应急管理局按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕61号)要求，进一步规范本部门“政府信息公开专栏”建设，并结合实际设置相应栏目，优化栏目页面设置和检索功能，及时发布并实时更新法定主动公开内容，将本级政府专栏与市政府网站平台有机结合起来，为构建全市一体化的政府信息公开平台打下基础。

我局按照要求不断完善政府网站安全保障机制，建立健全政府网站用户信息保护制度，确保用户信息安全。采取日常监测，定期抽查，常态把关，加强新发布信息的检查核实，着力整改、监督存在的栏目不更新和信息发布不规范、不及时、不到位等问题，确保信息发布内容全面规范。加强与政府网站间的协同联动，及时处理重要政策信息即时转载。

我局认真落实《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国发〔2017〕47号)，继续做好准备接受常态化抽查，不断提高政府网站管理服务水平。加强政府网站内容建设，丰富信息资源，强化信息搜索、办事服务等功能。切实做好重点领域政府信息公开专题专栏建设，保障好市政府门户网站开设的重点领域政府信息公开专题内容。严格政府网站开办整合流程，规范政府网站名称和域名管理。建立健全站点建设、内容发布、组织保障等体制机制。

(三)提升政府公报质量。

芒市应急管理局委进一步推进州级政府公报规范化建设工作，完善编校审发等办刊工作规范和制度体系，优化公方式。优化政府公报电子版阅读界面和使用功能，建立向公众开放的政府公报数据库，方便公众查阅。建立健全规范性文件公开审查机制和督促约束机制，完善部门文件报送制度、联络员制度，进一步做好规范性文件在政府公报集中统一刊登工作。

我局对“三公”经费决算信息公开工作检查整改，按照《财政部关于深入推进地方预决算公开工作的通知》(财预〔2014〕36号)要求补充完善公开内容，细化公开说明(因公出国/境团组数及人数，公务用车购置数及保有量，国内公务接待的批次、人数、经费总额，“三公”经费增减变化及原因)。

(一)强化领导。

芒市应急管理局依法确定局长王尚所为负责同志，副局长瞿海川为分管领导，履行本机关政府信息与政务公开工作领导职责，并报同级政府信息与政务公开工作主管部门备案。芒市应急管理局及时成立以局长为组长，副局长为副组长，个股是负责人为成员的政务公开领导小组。主要负责人年内至少听取1次政务公开工作汇报，研究政务公开制度建设和重大问题，部署推进工作。

(二)健全组织体系。

芒市应急管理局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，明确办公室为本单位信息与政务公开工作主管股室。各股室办公室开展政务信息公开工作。配齐配强工作力量，确保政府信息公开工作有股室承担、有人员负责，并给予必要的经费保障，确保政务公开工作顺利开展。

(三)提高人员素质。

芒市应急管理局为进一步提高政府信息与政务公开工作人员业务能力，把《中华人民共和国政府信息公开条例》作为落实领导干部学法制度的重要内容，列入全局干部职工培训必修课程，为稳步提升负责工作人员的政务公开意识。明确培训目的，增强培训的针对性、系统性，科学设置培训课程，合理优化培训内容，年内开展了政府信息与政务公开培训1次，参加是政府政务公开工作培训2次，进一步提升了工作人员的业务能力。

(四)加强考核评估。

芒市应急管理局政务公开工作主管股室办公室要认真对照政府绩效考核体系中政务公开各项指标，根据新形势新要求予以完善。正确对待各类评估结果，清理规范以行政机关名义参加社会上各类政务公开评估颁奖活动，坚决杜绝形式主义等问题。芒市应急局主管政务公开工作办公室要加强日常学习，及时请是政府政务办帮助解决实际问题，加强工作过程管理检查和汇报，及时纠正不当行为的发生。

以上是芒市应急管理局政务信息公开工作重点任务分工落实情况报告，今后，我局将按照市政府政务公开办公室的统一部署和要求，不断改进工作作风，提高业务水平，加大工作落实力度，促进政务公开工作再上新台阶。

根据《德宏州人民政府办公室关于印发德宏州2020年政务公开工作要点分工方案的通知》(州政府办便签no.288)要求，现将芒市2020年政务公开工作要点落实情况报告如下：

(一)围绕“六稳”“六保”深化政府信息公开。按照“六稳”“六保”要求：一是积极落实各项惠民政策，稳定就业，利用“互联网+就业”渠道，依托政府门户网站、微信公众号和乡村广播等方式，推行“不见面”服务工作，为返乡滞留农民工推荐工作岗位，积极引导农民工选择本地就近就业。截止目前，共发布岗位信息27期，提供岗位12323个，发布稳就业工作信息52篇，发布就业稳岗资金公示20期、疫情期间申领补助政策4期，做到政策及时发布。二是深入企业开展企业复工复产走访服务工作，帮助解决企业复工复产后防疫物资紧缺、用工紧缺等问题，同时协调解决企业增加生产防疫物资生产线，办理相关证照手续等问题。充分运用手机、邮件、微信、qq等方式对在谈项目、即将落地项目及时进行沟通，推行“不见面”招商，对洽谈项目通过“邮寄签”“视频签”等方式与企业“不见面”签约，确保招商引资工作热度不减、温度不降。

(二)围绕营商环境深化政府信息公开。一是切实转变监管理念，创新监管方式，健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制。年内完成双随机抽查全流程整合，实现各监管领域相关部门“双随机、一公开”监管全覆盖、常态化。强化企业主体责任，实现由政府监管向社会共治的转变，实现互联网+系统+监管+大数据分析的联合监管、重点监管、信用监管、协同监管和智慧监管模式的转化。二是按照全省“五级十二同”要求，全面承接认领完善发布指派市乡政务服务事项1202项，芒市网上大厅共进驻事项1202项，办事通实名认证23822人，办件225240件。在市乡两级政务服务信息公开专栏宣传办事渠道，在市级政务服务大厅公布“最多跑一次”“马上办”事项清单共276项，窗口摆放办事指南，进一步提高政务服务便利度、透明度，让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时可查、事后结果及时获知。

(三)围绕常态化疫情防控深化政府信息公开。自新冠肺炎疫情发生以来，芒市积极做好疾病综合防治，较好地完成了一系列防控工作任务。一是根据各阶段的防控重点，对全市疫情防控工作进行全面分析研判，先后牵头起草《爆发新冠肺炎疫情封闭管控预案》《芒市应对秋冬季新冠肺炎疫情防控方案》等一整套综合性应急处置预案、方案，为全市疫情防控工作提供了强有力的技术支撑基础。二是坚持多措并举，集中优势资源，从制度、人员、设备等方面重点提升全市流调、采样、检测和救治能力，择优组建市级流调、检测、急救队伍，共组建了卫生应急专业队伍5支，533人。三是全力提升核酸检测能力。于6月1日完成市疾控中心核酸检测实验室升级改造并正式投入使用，单日最大检测量达1000人份;市人民医院实验室于10月7日建成投入使用，单日最大检测量达2000人份。四是全面加强人员培训，组织开展市、乡、村三级医务人员全员培训，确保相关人员均能掌握采样、流调等技术。截止目前，共开展培训27场次，共培训医务人员2162人次。五是扎实开展实战演练，采取角色扮演暗访、情景模拟实战等多种方式，深入开展市、乡、村多层次演练，全方位检验应急预案编制、指挥调度、基层人员响应等方面存在的问题。截至目前，已累计开展专项演练10次。六是在边境线设置卡点，严查一切入境人员，坚决打好这场疫情阻击战。

(四)围绕好“三大攻坚战”深化政府信息公开。一是全面公开脱贫攻坚与乡村振兴有关政策文件及实施情况、贫困县脱贫摘帽结果等信息，持续做好扶贫资金、扶贫项目等信息公开工作，向社会公示扶贫资金相关信息70余条。二是推进落实生态环境重点工作信息公开。开设“生态环境保护督查回头看”、“空气质量预报”、“饮用水水源地环境保护专项行动”栏目，结合芒市实际，继续做好中央环保督查及“回头看”突出问题整改等重点工作推进落实情况的公开，着力解决环境突出问题，坚决打赢污染防治攻坚战，及时更新工作开展情况。三是加大地方政府债务限额余额、债券发行、存续期管理、经济财政状况以及金融监管和风险处置措施等信息公开力度，以公开倒逼责任落实、政策落实、工作落实。2020年底完成债务风险等级由“红色”降至“橙色”的目标任务。

(五)围绕民生改善深化政府信息公开。一是着力加大教育领域政府信息公开力度，及时公开义务教育招生方案、招生范围、报名条件、招生程序、录取结果、咨询方式等信息，发布相关信息17条。二是及时公开退役军人相关的法规、规章、规范性文件和其他政策性文件的修改、废止、失效情况，并及时公布相应的退役军人信息。重点公开退役士兵续保工作、退役士兵就业工作等信息，以及做好促进退役军人群体就业创业的政策措施和就业供求信息公开工作，及时公开相关招聘信息，促进退役军人就业创业。三是紧盯重大文化活动、公共文化事业、文化惠民工程、文物保护、非物质文化遗产保护与传承、深入推进文化、旅游管理等方面信息公开工作，发布相关信息9期。四是深化医疗服务工作，建立完善分级诊疗制度，推进医疗康复和护理事业发展，优质护理工作取成效，公开疫苗监管、食品、药品、医疗器械、化妆品监管服务、处罚公示公告等方面的内容，方便群众及时知晓和监督，发布相关信息63条。

(一)实现政府信息主动公开事项清单化管理。根据机构改革相关规定及职责职能划分，芒市各相关单位对照法律法规，全面公开单位职责职能、机构设置等信息，完成了单位政府信息公开目录的更新与发布。年内更新发布政府信息公开目录单位46个。

(二)建立健全政务信息管理制度。政务信息制作、获取、保存、公开流程规范，在线查阅、检索、下载便捷。先后制定出台了《芒市政府信息公开规定》《芒市政府信息公开工作评议考核办法(修订)》《芒市政府信息公开工作责任追究办法(试行)》《芒市政府信息主动公开和依申请公开制度(试行)》《芒市政府信息公开工作年度报告制度(试行)》《芒市政府办理申请公开政府信息工作规程(试行)》《政府信息公开保密审查办法(试行)》《芒市政府信息依申请公开工作规程》等制度，并严格执行，政府信息公开行程制度化、规范化。芒市主动公开的政府信息范围包含：各乡镇(街道、农场)、市直有关单位的机构设置、职能、依据和工作程序;规范性文件和政府文件、国民经济和社会发展统计、行政许可等审批项目和实施的依据、条件、程序、时限、结果、救济途径;行政区域城市发展规划、经济社会发展等重大决策;各类报告，财政预算、决算情况;人事任免、政府领导成员的履历、分工和调整变化情况;执法种类及职权职责和行政事业性收费及免费目录;建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易情况;政府集中采购项目目录、采购限额标准、采购结果以及监督情况;自然灾害、重大事故、突发性事件和对社会有较大影响的行政案件的调查处理情况;其他依照职责承诺办理的事项及落实情况等内容。

(三)健全完善政策解读机制。严格执行《芒市行政机关政策文件解读工作实施办法》坚持“谁起草、谁解读”的原则，按照政策文件与解读材料、解读方案同步组织、同步审签、同步部署的“三同步”要求实施，即政策文件发布时，同步开展解读并利用政务公开平台和新闻传播渠道及时公布政府权威信息和解读文稿。年内发布政策解读18次。

(四)深入推进基层政务公开标准化规范化。根据《云南省人民政府办公厅全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》(云政办发〔2020〕33号)及《德宏州人民政府办公室转发云南省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见的通知》(州政府办便签〔2020〕180号)精神，芒市全面推进基层政务公开标准化规范化工作，6月30日印发了《芒市人民政府办公室关于印发全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》(芒政办发〔2020〕57号)，各有关单位按照方案安排编制完成各试点领域基层政务公开标准化规范化目录，并在政府网站上进行了集中展示目录清单信息263条。

(五)加强政府信息公开申请办理工作。在市政府办、政务服务管理局、档案局(馆)、图书馆设立政府信息依申请公开窗口，公布申请受理机构名称、办公地址、办公时间、联系电话及传真、邮编、电子邮箱，并指定专人负责办理政府信息依申请受理工作。在芒市人民政府网站设立依申请公开栏目，发布依申请公开程序，依法受理、处理依申请公开工作。2020年，芒市收到个人依申请公开1件，收到州政府办转办依申请公开件3件，都按程序在规定的时间内进行了答复，申请人对答复结果无异议。

(一)加强政府网站和政务新媒体建设管理。一是按照全国政务新媒体管理要求、对照《云南省政务新媒体管理办法》，积极响应国家、省、州政务新媒体矩阵建设体系，及时对政务新媒体进行整合、备案登记及纳入日常监督管理。目前，芒市有政务新媒体账号25个，其中：微信公众号21个、微博1个、其他类型政务新媒体3个。二是政府网站、政务新媒体信息发布严格落实安全保密审查职责，坚持“谁公开、谁负责信息审查，谁公开、谁负责解疑释惑”的原则，落实保密审查程序，对发布的政府信息，严格反复审查、确保无误，并由领导签字后进行公开，做到审查有依据、有审批、有记录，防止因审查不严导致失泄密事件发生。

(二)优化政府网站“政府信息公开平台”设置。芒市人民政府网站下设46个信息公开专栏，日常分别由46个乡镇(街道、农场)、市直有关单位进行管理，网站自运行以来，功能日益完善，网站集群效应明显，网站与网上办事大厅融合对接，强化了政策解读、回应关切、公众参与板块的建设，日常监测管理到位，政府网站作为政务公开第一平台作用充分凸显。

芒市高度重视政务公开工作，切实加强对政务公开工作的领导，把政务公开工作纳入重要议事日程。一是成立了政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室在市政府办公室，指定专人负责政务公开工作。各乡镇(街道、农场)、市直有关单位也成立了政务公开组织机构，具体明确1名分管领导，配备至少1名专(兼)职工作人员具体负责本单位的政务公开工作。二是严格按照国家、省、州要求，将政务公开纳入芒市2020年度综合考评内容，分值权重占总分值的4%。并制定印发了《芒市人民政府办公室关于印发2020年度政务公开工作考核内容及评分标准的通知》(no.628)细化了政务公开评估细则和考评规则。

桂林市环境保护局贯彻落实政务公开工作要点实施方案完整文档

2016。

〕36。

号）和《广西壮族自治区环境保护厅2016。

年政务公开工作实施方案》的有关要求，全面推进新形势下环境保护政务公开，提升环境治理能力，增强环保部门公信力、执行力，保障人民群众环境保护知情权、参与权、表达权、监督权，结合我局实际，制定本工作方案。

按照桂林市人民政府和自治区环境保护厅关于全面推进政务公开的决策部署和工作要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，不断提高依法行政的水平和效率，更好地服务人民群众。

以改善环境质量为核心，积极回应人民群众期盼关切，大力推进环境保护政务公开工作，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。

以法律法规和相关政策为依据，推进环境保护政务公开工作，依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序，加快推进权力清单、责任清单、负面清单公开把政务和信息公开作为维护公众权益、方便公众生产生活的重要途径，减少信息封闭带来的负面影响，切实做到及时、准确、全面公开政务和政府信息。推动全市环保系统上下联动、协同用力、层层推进环境信息公开，做到横向全覆盖，纵向全连接，形成环境信息公开的整体效应。注重公开工作的精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得见、听得懂、能监督。以社会需求为导向，以新闻媒体为载体，推进

“互联网+。

政务”，扩大公众参与，促进政府有效施政。

积极推行部门权力清单制度，完成权力清单和责任清单清理工作，全面公开权力清单和责任清单，并通过政府门户网站集中展示，及时动态更新，方便公众获取和监督（责任单位：审批办）围绕加强事中事后监管，依法公开重点排污单位日常环境监管随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，及时公布抽查结果和查处情况，推动企业环境信用评价工作。（责任单位：法宣科、监察支队按职责分工落实）加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等方面的政策公开力度。对公开的重大政策，要分专题进行梳理汇总，通过在桂林环保网开设专栏、出版政策及解读汇编等方式集中发布。（责任单位：各科室、各单位）积极推行重大决策预公开，扩大公众参与，对社会关注度高的决策事项，除依法保密外，在决策前应向社会公开相关信息，并及时反馈意见采纳情况。（责任单位：各科室、各单位）围绕政府工作报告、发展规划提出的重要事项，特别是桂林市委、市政府部署的改革任务、民生举措，细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，实事求是公布进展和完成情况。（责任单位：各科室、各单位）

1.

环境空气质量信息。加大空气质量预测预报工作力度，细化空气质量预测预报、城市空气质量指数范围、空气质量级别及首要污染物，对人体健康的影响和建议等内容。（责任单位：气科牵头，规划与监测科、监测中心站配合）。

2.

〕3。

号）要求，通过政府网站、地方主流媒体等渠道，按月公开集中式生活饮用水水源水质监测信息。会同有关部门（市住建委、水利局、卫计委、城管委）公开供水厂出水、用户水龙头水质等饮水安全状况信息。（责任单位：水科牵头，规划与监测科、监测中心站配合）。

3.

土壤污染防治领域信息。围绕《土壤污染防治行动计划》实施进展情况，做好信息发布和政策解读，及时回应社会关切。（责任单位：土科）。

4.

自然生态保护信息。按照相关程序及时公布自然保护区晋升、调整、面积等信息。（责任单位：生态科）。

5.

建设项目环境影响评价信息。落实《建设项目环境影响评价信息公开指南（试行）》，全面公开建设项目环评、竣工验收、环评资质的受理、审查、审批政府信息，全本公开环评文件，全文公开批复文件。（责任单位：审批办、城区环保分局）。

6.

污染减排信息。及时公开2015。

年度及“十二五”全市主要污染物总量减排考核结果，及时公开环境统计年报信息。（责任单位：规划与监测科）。

7.

重点单位排污信息。推进重点排污单位全面公开基础信息、排污信息、防治污染设施运行情况、环评及其它环保行政许可情况、突发环境事件应急预案等信息。（责任单位：水科、气科、土科牵头，审批办、监察支队、应急固废中心配合）。

8.

环境监管执法信息。继续推进重点监控企业污染源监督性监测和企业自行监测信息公开，督促县区环保部门加快推进重点排污单位环境信息公开工作。公开信访案件查办、挂牌督办案件信息。公开环境行政处罚、排污收费和污染源自动监控管理等相关信息。（责任单位：规划与监测科、法宣科、监测中心站、监察支队、监控办按职责分工分别落实）。

9.

号），督促指导县区环保局在职责范围内向社会公开有关企业事业单位突发环境事件应急预案备案信息。重特大或敏感突发环境事件发生后，指导县区政府及时公开信息。针对涉及突发环境事件的各种虚假不实信息，要指导县区政府迅速澄清事实，消除不良影响。（责任单位：应急固废中心牵头，监察支队、城区环保分局配合）。

10.

核与辐射安全监管信息。宣贯《环境保护部（国家核安全局）核与辐射安全公众沟通工作方案》，全面推进和落实公众沟通工作。做好核技术利用，输变电及广播通讯设施等核与辐射安全监管信息公开工作。及时发布全市辐射环境监测数据。（责任单位：辐射科牵头，监测中心站配合）。

依法依规做好依申请信息公开，在处理内容比较敏感、答复难度较大、社会效应预期复杂的申请时，应组织好协调会商（责任单位：办公室牵头，各科室、各单位配合）。

出台重要政策，应主动做好政策解读工作对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，由局主要领导或分管领导通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息（责任单位：法宣科牵头，各科室、各单位配合）加强政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。对涉及环保的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等，认真回应关切。（责任单位：监控办牵头，各科室、各单位配合）

（十）提高政务公开工作制度化标准化水平。适时修订完善政务信息公开相关规定，进一步完善政务信息公开保密审查制度；及时公开部门规章和政策性文件清理结果，对涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，按照政务信息公开要求和程序予以公布。（责任单位：办公室牵头，各科室、各单位配合）。

落实政务公开工作人员业务培训计划；加大政务公开工作考核督查力度，列为年度绩效考评内容（责任单位：办公室牵头，各科室、各单位配合）市环保局分管办公室的余海林党组成员负责分管政务公开工作。局办公室负责统一协调、部署全局政务公开工作。各科室、各单位要高度重视政府信息与政务公开工作，明确分管领导，配齐配强政务公开工作人员，建立健全协调机制，切实抓好工作落实。认真贯彻落实政务信息公开的要求，加大信息公开力度，研究解决信息公开方面存在的问题。强化政务公开工作考核评估，把政务公开工作纳入绩效考核体系，加大分值权重。对政务公开工作落实好的处室和单位，按照有关规定予以表彰；对公开工作落实不到位，予以通报批评；对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

疫情防控方案工作要点完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

疫情防控阻击战自打响以来，许多基层干部在危难关头挺身而出，在抗“疫”一线中坚守自己的工作岗位。下面是小编给大家带来的2022疫情防控方案工作要点，希望对您有所帮助!

为持续做好我营业场所新冠疫情防控工作，确保场所员工和消费者的生命健康安全，保障社会经济健康有序发展，现制定本工作方案。

一、总体要求。

严格落实文化和旅游部门有关疫情防控工作要求，按照“防控为先”原则,进一步压实企业安全生产主体责任，推动企业疫情防控措施落实，确保疫情防控警觉不降低、举措不放松,切实保障员工和消费者的生命安全。

二、消费者保护。

1、落实戴口罩、检测登记制度。配备测量体温设施设备，并安排专人值守。消费者进入场所必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码，严格落实实名登记制度。消费者不戴口罩或者体温异常的，场所拒绝其进入。

2、实施预约限流措施。采取预约消费、错峰入场、间隔就坐等措施，限制上网人流。接纳消费者人数不得超过核定人数的50%，每个包间也不得超过核定人数的50%，严格执行限流限量要求。

3、建立值守制度。安排专人监督进入场所的员工和消费者遵守相关防疫要求，及时对消费者进行疏导、分流，避免人群聚集，保持安全社交距离。

三、场所防控管理。

1、落实防控主体责任。落实防控主体责任，严格执行疫情防控规定，制定本场所防控工作制度和应急预案，把防控责任落实到具体个人。

2、加强消毒通风。每日营业前对场所内外公共部位(门厅、前台、独用楼道、独用电梯、楼梯、场所内卫生间、门把手等)进行全面清洁消毒。营业期间，及时对消费者使用过的显示器、键盘、耳机、鼠标等进行消杀，做到“一客一消毒”。场所保证充足的新风输入，定期对送风口、回风口进行消毒。

3、配备防护物资。配备口罩、手套、洗手液、医用酒精、免洗手消毒剂、消毒湿巾等防护物资，在公共休息区、洗手间等区域配备洗手液、医用酒精等消毒物品，便于消费者和员工随时消毒清洁。

4、加强疫情防控知识宣传。要利用官方网站、微信公众号、提示牌、电子显示屏等多种渠道，及时宣传疫情期间场所运营规则及疫情防控知识，提升员工及消费者的疫情防控意识。

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

一、企业做好准备工作。

(一)进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。

(三)制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控。

加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护。

(一)进行人员核准。

企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有_____等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。

(二)指导工人做好返程防护。

对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)优化上下班方式。

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。

三、严格人员管控。

(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。

严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

(二)加强消毒、安保人员防疫。

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度。

企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。

(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度。

员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业工作区域入口关。

做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。

四、加强公共区域防护。

(一)每日对公共区域进行全面消杀。

每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。

(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。

定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。

(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。

大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。

(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。

规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。

五、完善后勤管理。

(一)加大防疫知识宣传。

利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。

(二)进行员工心理干预。

密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。

(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。

服务人员每日进行体温测量，近期去过____，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。

强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。

(五)加强卫生间等重点部位的管理。

每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。

六、有效应对疑似症状者出现。

1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。

出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。

2、隔离有密切接触的员工。

做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。

按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定本应急预案，预案内容如下：

一、成立应急小组。

公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。

领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

二、主要职责。

1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。

3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

三、预防疫情。

公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作：

1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气。

2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

四、应急对策。

1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

为做好社区“两委”换届中的疫情防控，确保换届工作平顺圆满，根据国家、省、市、区新冠肺炎疫情防控有关要求，特制定如下工作方案。

一、防控组织管理。

(一)做好防疫形势预判。街道文化卫生健康服务中心要及时将境外疫情情况、国内疫情中高风险地区，疫情防控最新工作要求通报至各社区;街道社区“两委”换届领导小组和监督组分片包干做好社区“两委”换届疫情防控工作，合力做好疫情防控形势研判。

(二)加强疫情防控培训。街道文化卫生健康服务中心要在街道、社区两级换届会议上培训疫情防控要求，利用卫健工作例会对冬春季疫情防控和“两委”换届疫情防控进行培训。

(三)强化防控责任落实。各社区建立疫情防控领导小组，由包社区负责人任组长，换届前社区“两委”干部任成员，细化防控措施、明确应急队伍、联系方式。根据街道党工委统一部署，及时调配、储备防疫物资(详见附件)，并组织应急演练。

(四)做好常态预防监测。街道换届工作领导组、监督组和各社区换届工作人员，原则上不得离开本市，如特需离开必须提前报备，并履行好请销假手续;必须每日做好健康监测，出现发热、咳嗽、呼吸困难等可疑症状，不得上岗，及时就医排查，上岗前做好个人防护。

(五)做好日常消杀防控。各社区要做好办公室、会议室、公共活动区域的环境卫生工作，垃圾做到“日产日清”;垃圾池、公共厕所等重点场所要做到每日进行清洁消毒，会议室、办公室要保持通风，会前会后要及时清洁消毒。

二、参选人员健康监测。

各社区以小区、村为网格，实施网格化管理，疫情防控责任落实到人，指导网格员做好辖区内人员摸排工作，社区要建立外出务工人员返乡信息台账，对参选人员在选举前14天开展健康监测，了解掌握是否到过疫情中高风险地区以及是否有不适症状或连续3日以上健康状况异常的人员(包括：发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状)。

落实以社区防控为主的综合防控措施，指导社区科学有序地开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，及早发现病例，有效遏制疫情扩散和蔓延，减少新型冠状病毒感染对公众健康造成的危害，依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件应急预案》《新型冠状病毒感染的肺炎病例监测方案》等相关文件规定，特制定本工作方案。

一、工作要求。

(一)党政牵头、社区动员，实施网格化、地毯式管理，把各项防控措施落到实处。

(二)落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原则，做好社区新型冠状病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作。

二、相关定义。

(一)社区。本方案中“社区”是指街道办事处或乡镇人民政府所辖的城乡社区(即城市社区和村)。

(二)社区疫情划分。

1.社区未发现病例。指在社区居民中，未发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。

2.社区出现病例或暴发疫情。社区出现病例，是指在社区居民中，出现1例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎，尚未出现续发病例。

暴发疫情是指14天内在小范围(如一个家庭、一个工地、一栋楼同一单元等)发现2例及以上确诊病例，病例间可能存在因密切接触导致的人际传播或因共同暴露感染的可能性。

3.社区传播疫情。指在社区居民中，14天内出现2例及以上感染来源不清楚的散发病例，或暴发疫情起数较多且规模较大，呈持续传播态势。

(三)疫点、疫区的划分。

1.疫点。如果社区出现病例或暴发疫情，将病例可能污染的范围确定为疫点。原则上，病人发病前3天至隔离治疗前所到过的场所，病人停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，应列为疫点进行管理。疫点一般以一个或若干个住户、一个或若干个办公室、列车或汽车车厢、同一航班、同一病区、同一栋楼等为单位。

2.疫区。如果出现了社区传播疫情，可根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定将该社区确定为疫区。

(四)密切接触者。

与病例发病后有如下接触情形之一，但未采取有效防护者：

4.现场调查人员调查后经评估认为符合其他与密切接触者接触的人员。

三、社区防控策略及措施。

(一)社区未发现病例。

实施“外防输入”的策略，具体措施包括组织动员、健康教育、信息告知、疫区返回人员管理、环境卫生治理、物资准备等。

1.组织动员：社区要建立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作组织体系，以街道和社区干部、社区卫生服务中心和家庭医生为主，鼓励居民和志愿者参与，组成专兼职结合的工作队伍，实施网格化、地毯式管理，责任落实到人，对社区、楼栋、家庭进行全覆盖，落实防控措施。

2.健康教育：充分利用多种手段，有针对性地开展新型冠状病毒感染肺炎防控知识宣传，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，营造“每个人是自己健康第一责任人”“我的健康我做主”的良好氛围。使群众充分了解健康知识，掌握防护要点，养成手卫生、多通风、保持清洁的良好习惯，减少出行，避免参加集会、聚会，乘坐公共交通或前往人群密集场所时做好防护，戴口罩，避免接触动物(尤其是野生动物)、禽类或其粪便。

3.信息告知：向公众发布就诊信息，出现呼吸道症状无发热者到社区卫生服务中心(卫生院)就诊，发热患者到发热门诊就诊，新型冠状病毒感染者到定点医院就诊。每日发布本地及本社区疫情信息，提示出行、旅行风险。

4.疫区返回人员管理：社区要发布告示，要求从疫区返回人员应立即向所在社区报告登记，每天上午9点，下午3点自测体温两次，并将体温和健康状况每天下午4点前向社区报告，主动居家隔离14天。街道办事处每天下午5点前将汇总报表(附件2、3)报崂山区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部疫情防控组金宏。

体温超过37.3℃立即电话报告社区，社区要立即向街道办事处、所属社区卫生服务中心(卫生院)报告。由社区卫生服务中心(卫生院)安排120救护车转运到发热门诊就诊，并将信息立即报告区疾病预防控制中心。

5.环境卫生治理：社区开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生物综合防制，对居民小区、垃圾中转站、建筑工地等重点场所进行卫生清理，处理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孳生环境。及时组织开展全面的病媒生物防制与消杀，有效降低病媒生物密度。

6.物资准备：社区和家庭备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等。

(二)社区出现病例或暴发疫情。

采取“内防扩散、外防输出”的策略，具体包括上述6项措施，以及密切接触者管理、加强消毒。

7.密切接触者管理：充分发挥社区预防保健医生、家庭签约医生、社区干部等网格管理员的作用，对新型冠状病毒感染肺炎确诊病例的密切接触者开展排查并实施居家或集中医学观察，有条件的应明确集中观察场所。每日随访密切接触者的健康状况，指导观察对象更加灵敏的监测自身情况的变化，并随时做好记录。做好病人的隔离控制和转送定点医院等准备工作。

8.消毒：社区要协助疾控机构，做好病例家庭、楼栋单元、单位办公室、会议室等疫点的消毒，以及公共场所清洁消毒。

(三)社区传播疫情。

采取“内防蔓延、外防输出”的策略，具体包括上述8项措施，以及疫区封锁、限制人员聚集等2项措施。

9.疫区封锁：对划为疫区的社区，必要时可采取疫区封锁措施，限制人员进出，临时征用房屋、交通工具等。

10.限制人员聚集：社区内限制或停止集市、集会等人群聚集的活动，关闭公共浴池、温泉、影院、网吧、ktv、商场等公共场所。必要时停工、停业、停课。

党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案

察局牵头，县委办、县府办、县委组织部、县人事劳动社会保障局以及相关单位参与。

主管，县委组织部牵头，县纪委、县委办参与。

县府办牵头，县纪委、县监察局、县财政（地税）局、县审计局、县机关事务局（县接待办）参与。

头，县委办、县府办、县纠风办、县公安局参与。

活动，由县纪委牵头，县委办、县府办、县监察局、楠溪江风景旅游管理局、县直机关工委、县总工会参与。

主管，县纪委、县委组织部、县人事劳动社会保障局、县监察局、县工商局、县财政（地税）局参与。

（七）领导干部民主生活会工作，由王立彤同志主管，县委组织部牵头，县纪委、县直机关工委参与。

与。

（九）国有企业领导干部廉洁自律工作，按分工由张纯洁、谢崇福、郑小小、金叶斌、郑秋文、陈建良、朱鲲、董智武同志主管，县府办、县经贸局牵头，各有关主管部门参与。

查办领导干部违法违纪大案要案工作，由王立彤、颜华跃、王造同志主管，县纪委、县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县监察局、县审计局、县财政（地税）局、县工商局、县国税局等有关部门参与。

（一）纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题，按分工由张纯洁、谢崇福、陈建良同志主管，县财政（地税）局、县国土资源局、县规划建设局、县房管局、县审计局、县发展和改革局、县人事劳动社会保障局等部门和有关工程建设指挥部参与。

（二）减轻农民负担工作，由颜华跃、郑秋文同志主管，县农业局牵头，县委宣传部、县发展和改革局、县委农办、县监察局、县财政（地税）局、县政府法制办、县电业局等有关部门参与。

（三）减轻企业负担工作，由谢崇福同志主管，县经贸局牵头，县监察局、县财政（地税）局、县发展和改革局参与。

（四）治理医药购销中的不正之风工作，由郑小小同志主管，县府办牵头，县卫生局、县食品药品监督管理局、县发展和改革局、县工商局、县人事劳动社会保障局、县监察局、县纠风办等有关部门参与。

（五）效能行风综合评议工作，加强效能行风建设，由王立彤、张纯洁同志主管，县监察局、县纠风办牵头，县级有关部门参与。

（六）治理公路、水路“三乱”以及康庄工程、重点工程的廉政保障工作，由张纯洁、金叶斌同志主管，县监察局、县纠风办牵头，县发展和改革局、县交通局、县公安局、县林业局等有关部门参与。

（七）治理教育乱收费工作，由郑小小同志主管，县教育局牵头，县纠风办、县发展和改革局参与。

（八）治理商业贿赂专项工作，由张纯洁同志主管，县监察局、县纠风办牵头，县工商局、公安局等有关部门参与。

（一）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，由卢春中、陈合和同志负总责，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局负责具体工作。其中县委组织部负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核。县委宣传部负责对责任制规定的宣传。县纪委、县监察局负责监督检查和责任追究。

（二）建立健全惩治与预防腐败体系，构建重点部位、重要事项、重点岗位、重点环节的权力制约机制。由王立彤同志主管，县纪委、县监察局牵头，县委办、县府办、县委组织部参与。

（三）深化政务公开、村务公开、厂务公开和校务公开工作，由陈合和同志主管，其中：

1、政务公开工作，由张纯洁同志分管，县府办牵头，县纪委、县监察局、有关乡镇、部门参与。

2、村务公开、村务规范化管理工作，由董智武同志分管，县民政局牵头，县委组织部、县委农办、县监察局、县司法局、县农业局、县信用联社参与。

3、村级会计业务乡镇代理工作，由郑秋文同志分管，县农业局牵头，县委组织部、县委农办、县监察局、县民政局、县信用联社参与。

4、厂务公开工作，由谢崇福同志分管，县经贸局牵头，县总工会、县发展和改革局、县监察局参与。

5、校务公开工作，由郑小小同志分管，县教育局牵头，县府办、县监察局参与。

（四）推进干部人事制度改革工作，由李震同志主管，县委组织部牵头，县纪委、县委办、县府办、县人事劳动社会保障局参与。

（五）巩固推进财政管理体制改革、“收支两条线”管理和清理整顿行政事业性收费工作，由陈合和同志主管，县财政（地税）局牵头，县监察局、县人事劳动社会保障局及县有关部门参与。

（六）规范县招投标统一平台工作，由陈合和同志主管，县府办牵头，县招投标管委会办公室、县财政（地税）局、县规划建设局、县国土资源局、县经贸局、县监察局、县发展和改革局、县交通局、县水利局参与。

（七）推行领导干部任期经济责任审计工作，由陈合和同志主管，县审计局牵头，县委办、县府办、县委组织部、县发展和改革局、县财政（地税）局、县监察局、县经贸局参与。

（八）行政审批制度改革工作，建立和完善乡镇便民服务中心，探索建立行政审批电子监管和监控系统工作，由张纯洁同志主管，县审管办牵头，县纪委、县发展和改革局、县监察局、县政府法制办、县人事劳动社会保障局、县财政（地税）局和各相关部门参与。

（九）党风廉政建设宣传教育和舆论监督工作，由李爱燕同志主管，县委宣传部牵头，县纪委、县委组织部、县文化广电新闻出版局、县广播电视台、县新闻信息中心等单位参与。

（十）落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由王立彤同志主管，县纪委、县委组织部参与。分管领导如有工作变动和分工调整，责任分工作相应调整。

【府办方案】桥东区年政府信息公开工作要点分解细化方案

2015。

2015。

〕

22。

号）、《河北省人民政府办公厅关于印发。

2015。

2015。

〕

67。

号）和《邢台市关于印发。

2015。

2015。

〕

32。

继续做好安全生产、就业、财政审计、科技管理和项目经费、价格和收费、信用等领域信息公开，进一步扩大公开范围，细化公开内容。同时，推进以下领域信息公开工作：

4

部分。区政府门户网站开设行政权力清单、责任清单公开专栏。区政府各部门对承担的行政审批事项，均要发布服务指南，列明设定依据、申请条件、申请材料、基本流程、审批时限、收费依据及标准、审批决定证件、年检要求、注意事项等内容。除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，所有行政审批事项的受理、进展情况、结果等信息均应公开。（区编办牵头，区政府各部门落实）。

及时公开经批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况报告及报表，并对财政转移支付安排、执行情况及举借债务情况等重要事项作出说明。积极推进预算绩效信息和国有资产占用情况公开。细化预决算公开内容，各部门预决算在公开到支出功能分类项级科目的基础上，一般公共预算基本支出逐步公开到经济分类款级科目，对下专项转移支付预决算公开到具体项目，并公开税收返还、一般性转移支付和专项转移支付情况。

“三公”经费决算公开应细化说明因公出国（境）团组数及人数，公务用车购置数及保有量，国内公务接待的批次、人数，以及“三公”经费增减变化原因等信息。及时完整公开政府采购项目信息、采购文件、中标或成交结果、采购合同、投诉处理结果等。（区财政局牵头，各乡镇办事处、区政府各部门落实）。

1.

做好城镇保障性安居工程特别是列入省、市年度棚户区改造回迁房开工建设任务、保障性住房资格审核信息公开工作。定期公开推进工程质量治理行动的进展情况。（区住建局牵头落实）。

2.

做好土地供应计划、出让公告、成交公示和供应结果公开工作，重点公开棚户区改造用地年度供应计划、供地时序、宗地规划条件和土地使用要求。推进全区范围的征地信息公开平台建设，及时公开征地政策和征地信息。（国土桥东分局牵头落实）。

3.

全面做好国有土地上房屋征收决定、补助奖励政策和标准、补偿方案、补偿标准、补偿结果等公开工作。（区征收办牵头落实）。

重点围绕铁路、城市基础设施、节能环保、农林水、土地整治等涉及公共利益和民生领域的政府投资项目，推进审批、核准、备案等项目信息的公开，做好项目基本信息和招投标、重大设计变更、施工管理、合同履约、质量安全检查、资金管理、验收等项目实施信息的公开工作。（区政府相关部门分别落实）。

1.

做好社会保险信息公开。

定期向社会公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平，社会保险基金收支、结余和收益情况等信息。及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录及基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录等信息。（区人社局、区卫生局分别落实）

2.

推进社会救助信息公开。

重点做好城乡低保、特困人员供养、医疗救助、临时救助等信息公开工作；实行救助实施过程公开，加大救助对象人数、救助标准、补助水平和资金支出等信息公开力度。（区民政局牵头落实）

3.

深化医疗卫生领域信息公开。

做好法定传染病和重大突发公共卫生事件的信息公开，推动各类医疗机构健全信息公开目录，全面公开医疗服务、价格、收费等信息（区卫生局牵头落实）

进一步推进空气质量、水环境质量、污染物排放、污染源、建设项目环评等信息公开，做好环境重点监管对象名录和区域环境质量状况公开工作。加大环境执法检查依据、内容、标准、程序和结果公开力度。公开群众举报投诉重点环境问题处理情况，违法违规单位及其法定代表人名单和处理、整改情况。加强突发环境事件信息公开，及时公布应对情况及调查结果。（环保桥东分局牵头落实）。

做好食品药品重大监管政策信息、产生重大影响的食品药品典型案件及食品安全监督抽检、药品监督抽验信息公开工作。及时发布网上非法售药整治等专项行动信息和保健食品消费警示信息。（区食药监局牵头落实）。

要梳理本部门政府信息，进一步细化主动公开范围和公开目录，并动态更新。对制作形成或在履行职责中获取的政府信息，严格落实公开属性源头认定机制，依法依规明确公开属性，确定为依申请公开或不予公开的，应说明理由。全面、准确、及时做好涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件公开工作。

对涉及面广、社会关注度高或专业性较强的重要政策法规，要同步制定解读方案，有效开展舆论引导。适应网络传播特点，更多运用图片、图表、图解、视频等可视化方式，增强政策解读效果。健全政务舆情收集、研判和回应机制，对涉及本部门的重要政务舆情、重大突发事件等热点问题，要依法按程序第一时间通过网上发布信息、接受媒体采访等方式回应，并根据工作进展持续发布动态信息，发挥正面引导作用。

统筹运用政府网站、政府公报、政务微博微信发布信息，充分发挥广播电视、报刊、新闻网站、商业网站和政务服务中心的作用，扩大发布信息的受众面，提高影响力。特别要适应传播对象化分众化趋势及新兴媒体平等交流、互动传播的特点，更好地运用新技术、新手段，注重用户体验和信息需求，扩大政府信息传播范围，提高信息到达率。加强不同平台和渠道发布信息的衔接协调，确保公开内容准确、一致。

各部门在。

2015。

年内对本部门的政府信息公开指南、机构设置、职能、办事程序等情况进行复查，内容缺失或更新不及时的，及时完善相关内容。

建立健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。进一步拓展依申请公开受理渠道，更好地发挥互联网和政务服务中心的作用，为申请人提供便捷服务。强化政府信息公开场所的管理和服务，明确工作标准，做好现场解疑释惑工作。严格按照法定时限履行答复程序，制定统一规范的答复格式，推行申请答复文书的标准化文本，依法依规做好答复工作。探索建立依申请公开促进依法行政机制，及时总结依申请公开工作中发现的依法行政方面问题，加强跟踪调研，提出工作建议。及时梳理本单位本系统信息公开申请情况，按照申请内容、答复情况等进行分类管理，加强研究分析，促进工作水平不断提升。

做好信息公开统计工作，加强统计数据分析和运用。加强信息公开年度报告编制和发布工作，在《政府信息公开条例》规定基础上，进一步充实重点领域信息公开、政策解读回应、依申请公开工作详细情况、政府信息公开统计数据、建议提案办理结果公开等内容，并采用公众喜闻乐见的形式予以展现。加强信息公开保密审查制度建设，对拟公开的政府信息，要依法依规做好保密审查。建立健全政府信息公开工作考核评议制度，强化问责制度，定期开展社会调查评议，了解社情民意，不断改进公开工作。建立政府信息公开举报办理工作制度，强化信息公开工作主管部门的监督职责，对经举报查实的有关问题，要严格依据《政府信息公开条例》规定进行处理。各部门可根据工作需要在信息公开领域建立政府法律顾问制度，发挥法律顾问专业优势，提高信息公开专业化、法制化水平。

各部门要把政府信息公开工作纳入重要议事日程，与经济社会管理工作紧密结合，同步研究、同步部署、同步推进，主要负责同志要主动听取信息公开工作情况汇报，研究解决突出问题，同时明确一位负责同志分管信息公开工作。要理顺工作关系，减少职能交叉，加强专门机构建设和人员配备，统筹做好信息公开、政策解读、舆情处置、政府网站、政务微博微信和政府公报等工作，并在经费、设备等方面提供必要保障。把信息公开列入公务员培训科目，加大各部门相关工作人员培训力度，不断提升工作能力和水平。

各部门要明确分工，加强督导，确保各项任务落实到位。将落实情况纳入政府信息公开工作年度报告并向社会公布，接受公众监督。区政府办公室适时对本《方案》落实情况进行督查。

司法局年政务公开工作要点分工方案落实情况报告

1.围绕建设法治政府全面推进政务公开工作。一是制定下发了《xx司法局关于规范公文标识政府信息公开属性的通知》，提高了公文公开工作效率，确保政府信息公开工作依法、有序进行。二是做好权责清单调整和公开工作，完成权责清单融合工作，明确办理依据、申请条件和申请材料等信息，在xx司法行政网公示，并通过州政务服务中心服务窗口向社会公开发布，强化权责清单的便民性，方便群众查询和监督。三是将我局所办理的人大代表建议和政协提案情况通过公函形式送达至州人大、州政协及相关的人大代表、政协委员，并在xx司法行政网上开设专栏进行公布，全面接受人大代表和政协委员的监督。四是通过多渠道、全方位强化监督检查工作实行，做到定期检查与不定期检查、“双随机、一公开”专项检查相结合，提高监督效能性，使公开工作更加扎实、有序开展。

2.围绕重点领域加大主动公开力度。严格按照财务规定，每年年初和年末，积极做好部门预算、决算公开工作，加大“三公”经费公开力度，详细公开财政拨款安排的“三公”经费使用情况，增强政府财政资金的透明度。2020年已在xx司法行政网上公布了本局《xx司法局2020年度部门决算》、《xx司法局2020年“三公”经费预算情况说明》、《关于xx司法局2020年部门预算编制情况的说明》和《2020年部门决算》。

3.围绕稳定市场预期加强政策解读。加强对规范性文件解读，在xx司法行政网上设置政策解读专栏，发布对应的解读材料，方便公众理解文件内容。严格执行政策文件解读“三同步”工作，确保政策解读和公开属性嵌入公文办理程序全过程。

4.围绕社会重大关切加强舆情回应。成立了舆情应对和依法处置工作领导小组，制定了《xx司法局贯彻落实〈中央政法委在政法工作中做好依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作的意见〉的实施意见》，切实加强了全州司法行政系统重大敏感事件舆情应对工作领导，着力提升新媒体时代舆论处置能力和水平。

【交通方案】邢台市交通运输局政务公开工作要点实施方案

2017。

年政务公开工作要点》精神，持续推进交通运输系统政务公开工作，结合我局实际，制定本实施方案。

深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》和《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕市委、市政府、局党委重大决策部署和公众关切，坚持以公开为常态、不公开为例外，建立健全政务公开工作机制，推进行政决策、执行、管理、服务和结果公开，以公开促落实、促规范、促服务，推动优化服务改革，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。

为全面推进交通系统的政务公开工作，我局设立政务公开工作领导小组及办公机构。

组

长：王明新。

副组长：宋田兴。

成

员：李小刚。

田立新。

赵若。

李靖。

刘双进。

张占军。

李玉振。

陈璇丽。

贾龙。

范锐。

王建东。

下设办公室，主任：李小刚（兼）。

成

员：田红峰。

郭凯辉。

要在全面公开交通运输部门权力清单和责任清单的基础上，大力推动党风廉政建设责任清单，并通过政府门户网站集中公开，及时动态更新，方便公众查询和监督。贯彻落实好市级政府取消、下放、保留、承接行政审批、职业资格等事项的公开工作，重点公开保留的市级政府实施的行政许可事项清单，以及清理规范后保留为市级政府行政审批受理条件的中介服务事项清单（局法制科落实）。

围绕加强事中事后监管。

依法公开随机抽查事项清单。

明确抽查依据、主体、内容、方式等。

及时公布抽查结果和查处情况。

(

综运科、法制科、公路处、路政综合执法支队、地道处、运管处等部门负责落实。

)

推进公共企事业单位办事公开，相关行业主管部门要在。

2017。

年

6

月底前制定办事公开具体实施方案，督促指导有关公共企事业单位深化办事公开工作。

方便企业和群众办事（交建科、综运科、公路处、运管处等部门负责落实）。

ppp。

）项目的信息公开。

公开政府和社会资本参与方式、项目合同和回报机制、项目实施情况等内容。

激发社会资本投资热情对公开的重大政策，要分专题进行梳理、汇总。

通过在门户网站开设专栏专题、出版政策及解读汇编等方式集中发布，增强政策公开的系统性、针对性、可读性（计划科、运管处、太行山协调办等部门负责落实）。

围绕高速公路、骨干公路、城市公共交通等基础设施工程，做好审批、核准、备案、实施等信息的公开（公路局、地道处、公交公司等部门负责落实）。

做好全市客货运输市场、工程建设领域内安全风险评估等公开工作，推进安全检查工作流程、内容、标准、结果网上公开，继续加强节假日期间对人员、车辆、车站安全监督的宣传和督导。（法制科、运管处负责落实）。

围绕年度工作报告、发展规划提出的重要事项，特别是市委、市政府部署的改革任务、民生举措，细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，实事求是公布进展和完成情况。进一步加大对督查发现问题及整改落实、奖惩情况的公开力度，促进重大政策措施有效落实（办公室、党办会同有关部门负责落实）。

部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目。

一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。

(

财务科负责落实。

)

要组织相关专家和业务骨干。

主动做好本部门、本单位重要政策解读工作。

3

解疑释惑。

传递权威信息。（法制科负责落实）。

要认真研判处置。

及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息。

讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时。

负责处置部门是信息发布的第一责任人。

主要负责人要当好“第一新闻发言人”

快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息。

要迅速澄清事实。

消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后。

应在。

24。

小时内举行新闻发布会（办公室会同各单位负责落实）。

各单位各部门要善于运用媒体发布信息、解读政策。

要统筹运用媒体做好发布工作。重要信息、重大政策发布后。

要通过主动向媒体提供素材。

召开媒体通气会。

推荐掌握相关政策、熟悉相关领域业务的专家学者接受访谈等方式。

做好发布解读工作。畅通媒体采访渠道。

创造条件安排主流媒体及其新媒体负责人列席有关重要决策会议。

(

办公室会同各单位负责落实。

)

各单位各部门要高度重视政务公开工作。

清醒认识到公开透明是法治政府的基本特征。

政务公开是全面依法治国、建设法治政府的重要内容。要把政务公开工作纳入重要议事日程。

确定一位负责同志分管政务公开工作。

并列入工作分工、对外公布。

主要负责同志年内至少听取一次政府信息与政务公开工作情况汇报。

研究部署推进相关工作。政务公开工作尚未纳入绩效考核体系的。

年内应予纳入。

所占分值权重不应低于。

4%。

健全投入机制。

充分发挥各单位的作用。

使公开的内容更统一、更权威、更准确。

使公开的各项服务更便民利民。

在政府信息公开条例完成修订之后。

加快清理、修订涉及政务公开的相关规范性文件。

做好相关规范性文件和政策性文件清理结果公开工作。

(

行政审批科牵头落实。

)

推进政府信息主动公开基本目录建设。

积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件公开的审查。

定期对不公开的政府信息进行评审。

确保应公开尽公开。严格执行保密审查制度。

对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。完善办理流程。

规范答复文书。

依法办理政府信息公开申请。按照制度化、标准化、规范化、流程化的要求。

进一步完善本部门政务公开工作制度。

充分发挥门户网站信息公开第一平台作用。

增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能。加强网站数据库建设。

着力完善搜索查询功能。

提升公开信息的集中度。

方便公众获取。加强办公热线电话管理。

鼓励开展政府开放日、网络问政等主题活动。

增进与公众的互动交流。

加大政府信息与政务公开轮训工作力度。

扩大政府信息公开培训容量。

将政务公开培训纳入政府信息公开年度培训。

准确把握政策精神。

增强专业素养。

提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。

各局属单位各科室要对照政府办公厅《。

2017。

进一步细化任务、落实责任。

制定具体工作方案和工作台账。

并于。

6

月

30。

日前在通过交通局门户网站显著位置公开。

2017。

年

8

月对台账开展一次检查。

2018。

年

1

依法依规严肃追究责任。

县人才工作领导小组办公室工作要点及相关任务分解方案完整文档

xx。

全面建设小康社会提供有力的人才保证。

1

认真抓好中央《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》的贯彻落实。

加强对贯彻落实《意见》工作的统筹协调，研究制定具体措施，进一步明确牵头单位和参与单位职责，加强舆论宣传，抓好督促检查，推动各项工作任务的落实指导各镇和县直各部门抓好人才队伍建设规划的制定和实施工作

2

加强人才工作宏观指导。

对全省人才工作会议精神以及近期中央和省、州出台的重要文件的贯彻落实情况进行全面检查。围绕人才工作中的重点、难点问题，深入开展调查研究，提出政策建议。进一步完善落实县委、县政府领导联系高层次人才工作制度。

3

加大人才工作宣传力度。

宣传外地及各部门、各单位在推进人才资源开发等方面的经验；宣传各行业优秀人才的先进事迹。

4

提高党政人才综合素质和工作水平。

围绕构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设，继续开展大规模培训干部工作围绕落实我县“十一五”规划，举办不同层次、不同类型的领导干部专题研讨班、培训班抓好中青年干部和基层干部、党外领导干部、妇女干部、少数民族干部的培养继续做好干部交流、轮岗、挂职锻炼等工作

5

加强企业经营管理人才的培养。

依托

xx。

工业园区的建设，围绕促进产业结构调整，加强对企业决策层、管理层和操作层的岗位任职能力及基本技能的培训。建立优秀企业家信息库，做好联系和服务工作。

6

加快各类专业技术人才的培养。

实施“专业技术人才知识更新工程”依托各行业专业技术人才培训项目，加强团队建设，促进各类专业技术人员实践成才积极做好发挥离退休专业技术人员作用的相关工作

7

大力加强农牧区实用人才队伍建设。

继续实施“阳光工程”、“雨露计划”、“绿色证书工程”等农牧民培训项目，扩大农牧民接受实用生产技术培训和农村劳动力转移培训覆盖面

8

做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作。

贯彻落实《青海省关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》和《青海省选派高校毕业生到农村任职服务的实施意见》，

扎实推进“一村一名大学生计划”。大力发展以订单就业模式为主的职业技术教育，积极组织初高中毕业回乡青年开展技能培训，促进农牧区劳动力转移就业。

9

组织开展人才对口支持工作。

加大农牧、水务、扶贫、教育、卫生、科技等各行业对口支援工作力度。组织相关专家到农牧区基层开展科技讲座、技术传授、技术咨询等活动，推动科技人员到农牧区干事创业。扩大“科技特派员”覆盖面，并逐步向牧区转移。

10。

深化党政干部人事制度改革。

重点抓好近年出台的有关党政干部制度改革的政策法规的贯彻落实，完善相关配套措施。做好公务员法各项配套制度建设。加强干部人事制度改革重点难点问题研究，提出公开选拔和竞争上岗实施办法。

11。

推进企事业单位人事制度改革。

继续推进以实行聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度改革

12。

完善人才工作投入机制。

对各类人才培训专项资金进行梳理，整合现有资金渠道，视财力逐步加大投入，形成统一的人才开发资金。

13。

做好全县人才资源统计调查工作。

按照《全国人才资源统计指标体系》，分系统开展全县人才资源统计调查。加强人才资源信息化建设，进一步建立完善高层次人才信息库。

14。

加强人才工作队伍建设。

推进县镇两级人才工作力量的整合，县一级要有专门的机构负责人才工作，镇一级要有专人抓建立成员单位信息员制度，开展人才工作专题培训，提高人才工作队伍的业务素质和工作水平

1

进一步细化完善和实施我县“十一五”人才工作规划和干部教育培训规划，分解任务，确保年度计划取得预期效果。（人事局牵头，组织部参加）。

2

加大对各类人才的培训与培养。年内公务员培训要达到。

200。

人次，专业技术人员培训要达到。

600。

人次。（组织部、人事局牵头，县委党校、县直各单位、各镇参加）。

3

坚持公务员录用“凡进必考”的原则，对空缺岗位，采取公开考录的方式予以补充，进一步优化全县公务员队伍结构。（人事局负责）。

4

努力落实。

年军转安置任务。做好大中专毕业生的择业推荐工作和“。

三支一扶”安置工作。（人事局负责）。

5

建立“双争”活动长效机制，调动单位和人才的积极性，积极创建和谐社会。（组织部牵头，宣传部人事局参加）。

6

实施农村劳动力转移培训技能培训和农村实用技术培训，年内达。

800。

人次以上。（农牧水务局牵头，人事局、扶贫办、就业局参加）。

7

完善体现科学发展观的干部绩效考核办法。（组织部牵头，人事局参加）。

8

加大对人才队伍的调研，完善各项基础性统计工作。（人事局牵头，组织部教科文体局农牧水务局卫生局参加）。

9

建立健全党政人才专业技术人才和实用技术人才信息资料库。（人事局牵头，组织部参加）。

10。

制定涉及全县经济社会发展重大情况向高层次人才通报制度和重大决策咨询制度。（组织人事部门牵头，各党委政府各部门参加）。